Stress, tensions relationnelles, surcharge de travail…
Ces situations peuvent nuire à l’équilibre personnel
et professionnel de chacun.
Prévenir les RPS, c’est protéger la santé mentale
et la qualité de vie au travail de vos collaborateurs,
mais c’est aussi favoriser un environnement positif pour tous
Pour donner du sens à vos messages
et favoriser les remontées terrain,
appuyez-vous sur notre pédagogie innovante,
notre approche ludique et nos formats originaux
Grâce à plus de 30 minutes de saynètes pour illustrer le sujet, ce module de sensibilisation permet de définir les risques psychosociaux et de les comprendre afin que chacun y soit attentif et puisse les prévenir
OBJECTIFS
Définir le sujet des risques psychosociaux
Identifier chaque risque psychosocial et ses enjeux
Comprendre le cadre légal et la responsabilité de chacun
Permettre à chacun d’identifier ses propres leviers d’action
NOTRE SAYNÈTE
Les signes avant-coureurs des RPS
OBJECTIFS
Expliquer les causes possibles des RPS
Illustrer les différents indices qui peuvent alerter le manager
Apporter aux managers confrontés à l’épuisement d’un collaborateur les clés de comportements à adopter
