Les entretiens annuels, c’est comme Noël :
ils reviennent chaque année et semblent bien ancrés
dans les habitudes françaises
La comparaison s’arrête là toutefois : l’Ifop révélait en effet en 2023 que 40% des salariés n’y auraient pas droit. Et pour cause : les entretiens annuels ne sont pas inscrits dans le code du travail et ne sont donc pas obligatoires.
63 % des salariés français considèrent par ailleurs cet exercice comme une formalité et seulement 34 % estiment qu’il a un impact concret sur leur évolution professionnelle.
Comment alors redonner tout son sens
à cet outil de management essentiel ?
CONDUITE D'ENTRETIEN : C'EST LE MOMENT DE FORMER VOS MANAGERS
*** NOTRE FORMATION *** "BIEN CONDUIRE UN ENTRETIEN ANNUEL"
OBJECTIFS :
Comprendre les spécificités de cet entretien
Prendre conscience des difficultés du management individuel
Apprendre à faire face aux situations complexes les plus fréquentes
S’adapter au collaborateur
