Actualités archives
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Focus solution : L’improvisation, une pratique polyvalente au pouvoir transformateur
L’improvisation s’appuie sur 5 piliers :
Écoute | Acceptation | Confiance | Prise de lead | Lâcher prise
Que vous soyez sur scène ou dans une salle de réunion, ces principes vous guident vers une communication authentique, une collaboration efficace et une gestion agile des défis. Découvrez la suite
Équipes commerciales & Relation client : Comment accroître la performance dans un contexte de transformation ?
Fixer des objectifs, prospecter, argumenter, négocier : sur le terrain ou à distance, la conquête et la fidélisation client ne sont pas de tout repos pour les équipes commerciales ! Découvrez la suite
Discriminations liées à l’orientation sexuelle : Anticipez vos actions à l’approche du mois des fiertés
LE SAVIEZ-VOUS ?
Depuis 2016, les actes « anti-LGBT+ » enregistrés ont fortement augmenté : +129% pour les crimes et délits et +115% pour les contraventions. Découvrez la suite.
Nouveauté 2024 : Atelier « Incarner & Manager les valeurs de l’entreprise »
Les managers, ambassadeurs des valeurs de l’entreprise
Les valeurs sont le socle sur lequel repose le fonctionnement des organisations au quotidien.
Plus que des mots, ce sont des principes vivants qui façonnent leur culture, renforcent leur unité et guident leurs membres vers des objectifs communs. Découvrez la suite
Découvrez notre nouvelle formation : Communication et Management Interculturels
À l’ère de la mondialisation, le management interculturel est devenu un pilier essentiel de la gestion des équipes
Face aux défis que posent les différences culturelles, adapter sa posture managériale est en effet nécessaire pour favoriser la communication au sein des organisations. Découvrez la suite
Diversité & Inclusion : Enjeux, progrès, et défis à relever
LE SAVIEZ-VOUS ?
Seules 36% des entreprises en France ont pleinement intégré la diversité dans leurs pratiques de recrutement
Plus de 76% des recruteurs estiment ne pas être suffisamment sensibilisés pour proposer des profils de candidats diversifiés. Découvrir la suite
Laïcité et fait religieux au travail : Pour une coexistence respectueuse et non-discriminante
Le saviez-vous ? Dans 54 % des cas, les difficultés liées au fait religieux au travail sont considérés comme mineures. Cependant, il est important de noter une tendance à la hausse des situations conflictuelles. Découvrez la suite.
FOCUS 16ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi – « Concilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité »
Au-delà de la volonté des organisations, comment mettre en cohérence les engagements vis-à-vis de l’inclusion et les actions terrain ? Cliquez pour en savoir plus
8 mars 2024 Journée internationale des droits des femmes – Où en sont les inégalités ? Comment œuvrer pour les réduire au sein de votre organisation ?
En 2023, l’écart de salaire entre les hommes les femmes est de 15,4%, tous postes confondus, à temps de travail égal
Le taux d’activité des femmes demeure par ailleurs inférieur à celui des hommes avec un écart plus important entre 25 et 49 ans, découvrez Comment contribuer à la diminution de cet écart et favoriser l’égalité femme/homme ?
Entretiens Annuels – Comment garantir que les entretiens annuels deviennent de véritables catalyseurs de croissance professionnelle, favorisant la transparence et le bien-être des collaborateurs?
Pour 58% des salariés, l’entretien annuel est un moment apprécié…
Mais 41% le redoutent !
Découvrez comment faire de l’entretien annuel un moment apprécié et impactant pour tous !
La SEEPH bat son plein ! Mais que faire après ? Comment péréniser vos actions ?
La SEEPH 2023 c’est maintenant, et après ? L’effort doit perdurer. C’est une opportunité de construire une société plus diversifiée, plus riche et plus équitable, où les personnes en situation de handicap…
Zoom sur notre planète : Semaine Européenne du développement durable
DU 18 SEPTEMBRE AU 8 OCTOBRE
Encouragez une mobilisation concrète à l’échelle individuelle et collective. À court d’idées pour sensibiliser efficacement vos équipes aux enjeux du développement durable ?
Cohésion, retour de congés, reprise des bonnes habitudes
La fin de l’été est là et le retour au travail aussi. Quelles actions mettre en place pour une rentrée efficace ?
Bonnes vacances ! Nos équipes prennent leurs quartiers d’été
RETROUVEZ LES ACTUS PHARES QUI ONT RYTHMÉ CETTE ANNÉE
ET PRÉPAREZ VOTRE RENTRÉE RH !
Plans de formation : planifiez vos actions pour la rentrée
La formation professionnelle constitue un investissement stratégique
à l’impact significatif sur la performance et le succès
à long terme d’une organisation
Développement des soft skills : boostez l’intelligence créative de vos équipes
Favoriser le développement des softs skills permet d’accroître de manière durable et concurrentielle la performance des organisations, grâce aux talents qui la composent
SAYNÈTES, ANIMATIONS, FORMATIONS… : Et si vous optiez pour la conception sur mesure ?
La conception sur-mesure garantit beaucoup de choses notamment un travail personnalisé ou une retranscription fidèle.
MANAGEMENT HYBRIDE : Comment trouver la bonne posture ?
En moyenne, en 2022, près de 20% des salariés ont télétravaillé au moins un jour par semaine.
Focus solution : La Réalité Virtuelle
Une fois par mois, nous mettons à l’honneur
une de nos modalités d’intervention
En vedette en juin :
LA RÉALITÉ VIRTUELLE
LES MISES EN SITUATION, MEILLEURES ALLIÉES DE VOS FORMATIONS
Composées de 20% de théorie et 80% de pratique, nos formations se distinguent notamment grâce aux mises en situation
DE QUOI S’AGIT-IL ?
SEEPH 2023 : Anticipez et organisez vos actions avec Théâtre à la Carte
En avril dernier, une concertation supervisée par le ministère du Travail a abouti à la proposition de 17 nouvelles mesures pour rendre l’environnement professionnel accessible aux personnes en situation de handicap,
quel qu’il soit.
L’Effet Théâtre ! : LE PLEIN DE NOUVEAUTÉS POUR PRÉPARER LA RENTRÉE !
| Un nouveau format d’intervention | + Un nouveau spectacle + Un témoignage client = LE PLEIN DE NOUVEAUTÉS POUR PRÉPARER LA RENTRÉE !
Pourquoi et comment créer une culture du feedback ?
LE SAVIEZ-VOUS ?
72% des collaborateurs pensent qu’ils auraient une meilleure productivité si leur manager leur fournissait un feedback plus régulier
Rendez-vous le 20 juin pour notre webinar sur les prises de parole !
Mardi 20 juin à 11h, VENEZ DÉCOUVRIR COMMENT : Répondre aux divers enjeux de la prise de parole