Le saviez-vous ?
Dans 54 % des cas, les difficultés liées au fait religieux au travail sont considérés comme mineures. Cependant, il est important de noter une tendance à la hausse des situations conflictuelles :
28 % sont maintenant classées comme modérément litigieux (25 % en 2019)
Les cas fortement litigieux s’élèvent à 18 % (16 % en 2021 et 12 % en 2019)
La proportion de situations nécessitant une intervention managériale, entraînant des tensions et des conflits, s’élève à 21 % en 2022 (19,5 % en 2021 et seulement 6 % en 2013)
Source : Baromètre du fait religieux en entreprise 2022-23
Cette augmentation globale s’accompagne
d’une intensification des défis à relever
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Un aperçu ?
