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Références client

Mois des Fiertés : anticipez vos actions pour lutter contre les LGBTphobies au travail

LGBTphobies au travail

Anticipez vos actions à l’approche du Mois des Fiertés

En 2024, 60 % des employés LGBT+ ont déclaré être visibles auprès de leurs collègues … mais 28 % rapportent avoir été victimes d’au moins une agression LGBTphobe au travail
53 % des employés LGBT+ ont entendu des expressions LGBTphobes (telles que « enculé », « gouine », « travelo ») sur leur lieu de travail

Source : Baromètre LGBT+ 2024 – L’Autre Cercle

A l’occasion du Mois des Fiertés du 1er au 30 juin

inspirez-vous, anticipez vos actions et engagez-vous

pour ouvrir le dialogue avec vos collaborateurs

et lutter contre les discriminations

FOCUS SOLUTION

Notre atelier

« Inclusion des personnes LGBTQIA+ »

OBJECTIFS

Aborder le sujet de la visibilité LGBTQIA+ en entreprise,
en définir les contours et les enjeux, en favorisant les échanges
Prévenir les cas de discriminations
Soulever la question de l’accompagnement en entreprise des personnes en transition ou qui ont fait leur transition
Découvrir comment chacun peut agir pour créer un environnement de travail plus inclusif et plus respectueux

Mais encore ?

Inspirez-vous grâce à notre webinar

et découvrez des retours d’expérience concrets sur ce sujet

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A propos de Théâtre à la Carte Digitial Generation

Communiquer efficacement de façon originale, voire disruptive, créer et réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi adaptés à vos équipes.