Formation et montée en compétences
Que mettre dans votre cartable RH à la rentrée ?
La rentrée est le moment idéal pour repenser et enrichir vos stratégies de formation et de développement des compétences
Au-delà d’une démarche de gestion des ressources humaines, a formation est un investissement stratégique pour l’avenir de l’entreprise
| MANAGERS | COLLABORATEURS | RÉFÉRENTS |
Découvrez nos formations
Quelques exemples
OBJECTIFS :
Aborder les rôles et missions du manager
Analyser son propre style de management, clarifier la position du manager dans l’organisation et préciser les rôles qu’il exerce
Lister entre managers, les différents moments possibles de création d’une routine de management avec son équipe
S’entraîner dans des situations courantes de management
Définir la collaboration et ses enjeux
Développer une plus grande coopération entre les personnes
Favoriser la communication interpersonnelle
Restaurer la confiance dans les échanges
OBJECTIFS :
Aborder le handicap
Mieux connaître le handicap
Appréhender le handicap
Communiquer avec le handicap
