Écologiques, numériques, sociétaux : de nombreux changements et transitions impactent l’organisation du travail et la santé/bien-être des collaborateurs, avec un triple défi pour les entreprises :
Mener les transformations nécessaires
Préserver la santé des collaborateurs
Les accompagner pour s’adapter aux changements
Du 17 au 21 juin 2024
Initiez des actions concrètes au service de la qualité
de vie et des conditions de travail
QUELLES SOLUTIONS METTRE EN PLACE ?
On vous souffle quelques idées
NOTRE ATELIER
Identifier et prévenir les RPS
OBJECTIFS
Définir le sujet des risques psychosociaux
Identifier chaque risque psychosocial et ses enjeux
Comprendre le cadre légal et la responsabilité de chacun
Permettre à chacun d’identifier ses propres leviers d’action
NOTRE SAYNÈTE
Le bonheur au travail
OBJECTIFS
Accompagner des démarches sur le bien-être au travail
Illustrer des situations concrètes
Démontrer que ce n’est ni l’état, ni l’entreprise qui sont responsables de notre propre bonheur, mais nous-mêmes
Interpeller le management sur son rôle, ses leviers d’action et ses limites dans le bien-être de ses équipes
