| ÉQUIPES INTERGÉNÉRATIONNELLES |
Quand les compétences balaient la question de l’âge
LE SAVIEZ-VOUS ?
23% des entreprises ont déjà écarté une candidature en raison de l’âge
96% des entreprises se disent prêtes à élargir leurs attentes
vis-à-vis de l’âge des professionnels ou de leurs compétences
80% des cadres interrogés seraient favorables
à la mise en place de programmes de sensibilisation
à la collaboration intergénérationnelle dans leur entreprise
Source : Robert Walters France
Ça tombe bien !
Voici de quoi vous accompagner sur le sujet
Recruter les générations Y et Z, accompagner la carrière des seniors ou encore encadrer des équipes multi-générationnelles, autant de potentiels obstacles et difficultés à la bonne cohésion d’équipe au sein de votre organisation.
Au regard des enjeux de management et de bien-être au travail, retrouvez des solutions concrètes pour accompagner vos équipes multi-générationnelles et en faire une force pour votre organisation.
