LE SAVIEZ-VOUS ?
Seules 36% des entreprises en France ont pleinement intégré la diversité dans leurs pratiques de recrutement
Plus de 76% des recruteurs estiment ne pas être suffisamment sensibilisés pour proposer des profils de candidats diversifiés
Source : Étude Anywr
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comment intégrer la diversité & l’inclusion
au coeur de vos process
FOCUS SOLUTION
Notre module
Diversité et Inclusion
Prendre conscience des freins à la diversité et l’inclusion
Amorcer des actions de prévention des discriminations liées à l’orientation sexuelle, aux origines, à l’âge ou au handicap
Comprendre à partir de quel moment l’humour cède la place au racisme, au sexisme, à l’âgisme
Définir les limites de ce qui peut être dit/fait en entreprise
Notre saynète
Ascenseur pour l’inclusion
Faire prendre conscience des expériences de discriminations et leurs
conséquences sur les victimesIdentifier les préjugés discriminatoires liés aux origines et au sexe
Identifier les formes de sexisme
Identifier les freins à l’égalité professionnelle
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Recruter sans discriminer et favoriser l’inclusion
