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| JOURNÉE MONDIALE DU COMPLIMENT | LE 1er MARS : PROFITEZ-EN POUR COMBATTRE LES INCIVILITÉS ET FORMER VOS ÉQUIPES À LA GESTION DE CONFLIT

COMMENT SENSIBILISER ET ENGAGER SES COLLABORATEURS AU QUOTIDIEN ? Découvrez nos solutions sans plus attendre !

Les risques psychosociaux représentent autant de risques pour vos SALARIÉS que pour votre ENTREPRISE : Épuisement professionnel, maladies, anxiété, burnout, absentéisme, turnover, baisse de la productivité, démotivation & atteinte à l’image de l’entreprise

Une fois par mois, nous mettons à l’honneur une de nos modalités d’intervention. En vedette en février :
LA CONFÉRENCE THÉÂTRALISÉE

| ON NE NAÎT PAS MANAGER, ON LE DEVIENT | 3 ateliers inédits pour développer les compétences de vos personnels encadrants

Nos comédiens formateurs maîtrisent parfaitement l’art de s’exprimer devant des tiers, et pour cause : C’EST LEUR COEUR DE MÉTIER ! À leurs côtés, découvrez les techniques et astuces dont vous inspirer lors de vos prises de parole : présentation commerciale, exposé sensible, intervention en séminaire, animation de réunions…

En dehors des temps forts annuels tels que la SEEPH et le Duo Day, Poursuivez vos actions de sensibilisation en embarquant vos équipes dans une aventure originale et impliquante

| PARITÉ, MIXITÉ, ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE |

Comment repenser durablement ses pratiques RH,

managériales et comportementales ?

Nous nous sommes donc penchés sur la question de la mixité générationnelle au travail et ses enjeux, et avons conçus divers formats pour vous aider à : Décoder le fossé des générations, déconstruire les stéréotypes, comprendre les attentes et les envie de chacun

Accidents de travail, Cyber-attaques, RPS, comment promouvoir les bons comportements face aux risques professionnels ?

Le démocratisation du télétravail, du distanciel et de l’utilisation de plateformes collaboratives telles que Teams ou Zoom incitent désormais les entreprises à valoriser tous les formats d’apprentissage : formel ou informel, individuel ou collectif, synchrone ou en asynchrone.

ENGAGEZ CONCRÈTEMENT VOS ÉQUIPES DANS VOS DÉMARCHES DE PRÉVENTION. Le Jeudi 2 février à 10h, VOUS DÉCOUVRIREZ COMMENT :
-(RE)PLACER la sécurité et le bien-être au travail au cœur de l’entreprise

– DONNER du sens à vos messages

– FAVORISER les remontées terrain

JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES

N’ATTENDEZ PAS LE 8 MARS

POUR AGIR EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE !

| ENTRETIENS ANNUELS | À quoi s’attendre en 2023 ? Appréciés… mais redoutés ! Tel est le ressenti des salarié.es interrogé.es par Opinion Way dans sa récente étude consacrée à la perception des entretiens annuels*.

Toute l’équipe de Théâtre à la Carte
vous présente ses meilleurs voeux !

Communiquer, former, sensibiliser efficacement et de façon originale, voire disruptive, continuer de créer et de réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi et surtout adaptés aux besoins de vos équipes : telles sont nos résolutions pour cette nouvelle année.

| MANAGEMENT & MOTIVATION | DES ÉQUIPES COMMERCIALES
Comment maintenir la cohésion et stimuler la créativité dans un contexte d’incertitude ?

| LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS |
Quelles actions concrètes déployer en 2023 ?

Vous avez sans doute déjà recueilli les besoins de vos collaborateurs en matière de formation pour l’année à venir. Mais avez-vous trouvé LA BONNE FORMATION pour y répondre ? Le cas échéant, nous pouvons certainement vous aider

COMMENT RENDRE VOS RÉUNIONS IMPACTANTES et échapper au syndrôme de la réunionite ? IL EST TEMPS D’Y REMÉDIER ! Formez vos équipes à la conduite

Notre catalogue s’enrichit !

Pour vous proposer toujours plus de spectacles en lien avec les enjeux de société qui touchent et interrogent le jeune public, nous vous proposons notre nouveau spectacle : L’ÉCOLOGIE, C’EST POUR DEMAIN…MAIS ÇA COMMENCE AUJOURD’HUI !

| DIVERSITÉ & INCLUSION | Comment intégrer et manager efficacement des équipes de cultures et de nationalités différentes ? La démocratisation du télétravail abolit les frontières géographiques,

| LE MANAGEMENT AU FÉMININ | EXISTE-T-IL ? Les femmes sont-elles mieux préparées à écouter, partager, se rendre disponibles ou résoudre les conflits et les imprévus ?

| Les Jeunes et l’Entreprise | Comment proposer un recrutement et un management « gagnant-gagnant » aux générations Y et Z ? La Fondation Jean Jaurès et l’institut BVA