Le management au féminin existe-t-il ?

Les femmes sont-elles mieux préparées à écouter, partager,

se rendre disponibles ou résoudre les conflits et les imprévus ?

Managent-elles de manière plus responsable, plus assertive

et plus authentique que leurs homologues masculins ?

Peut-être... ou pas.

Une chose est sûre : des stéréotypes existent et empêchent encore

beaucoup de femmes d'accéder à des postes de management

Pour accompagner vos collaboratrices

dans la construction ou l'évolution de leur carrière

... mais aussi

Pour faire de l'égalité professionnelle un vrai levier de performance :