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    Entretiens annuels : à quoi s’attendre en 2023 ? Comment les mener avec efficacité ?

    ENTRETIENS ANNUELS |

    À quoi s'attendre en 2023 ?

    Appréciés… mais redoutés !
    Tel est le ressenti des salarié.es interrogé.es par Opinion Way dans sa récente étude consacrée à la perception des entretiens annuels*.

    En effet, 41% des collaborateurs l’appréhendent,
    en raison du pic de stress qu’il génère

    Et les managers ne sont pas en reste, dans un contexte de « quiet quiting » et de pénurie de talents, apportant son lot de pression supplémentaire.

    L’enjeu réside donc dans la capacité à bien conduire l’entretien et à répondre aux attentes renforcées des collaborateurs en matière de qualité de vie au travail et d’équilibre vie professionnelle/vie privée, au premier plan depuis la crise Covid.

    FORMEZ VOS MANAGERS À LA CONDUITE D’ENTRETIEN
    pour en faire un outil RH d’attractivité et de (re)motivation !

    *Etude Opinion Way pour Javelo – novembre 2022

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