Actualités
Cohésion, retour de congés, reprise des bonnes habitudes
La fin de l’été est là et le retour au travail aussi. Quelles actions mettre en place pour une rentrée efficace ?
29 août 2023
Références client
La fin de l’été est là et le retour au travail aussi. Quelles actions mettre en place pour une rentrée efficace ?
RETROUVEZ LES ACTUS PHARES QUI ONT RYTHMÉ CETTE ANNÉE
ET PRÉPAREZ VOTRE RENTRÉE RH !
Favoriser le développement des softs skills permet d’accroître de manière durable et concurrentielle la performance des organisations, grâce aux talents qui la composent
La conception sur-mesure garantit beaucoup de choses notamment un travail personnalisé ou une retranscription fidèle.
En moyenne, en 2022, près de 20% des salariés ont télétravaillé au moins un jour par semaine.
Une fois par mois, nous mettons à l’honneur
une de nos modalités d’intervention
En vedette en juin :
LA RÉALITÉ VIRTUELLE
Composées de 20% de théorie et 80% de pratique, nos formations se distinguent notamment grâce aux mises en situation
DE QUOI S’AGIT-IL ?
En avril dernier, une concertation supervisée par le ministère du Travail a abouti à la proposition de 17 nouvelles mesures pour rendre l’environnement professionnel accessible aux personnes en situation de handicap,
quel qu’il soit.
| Un nouveau format d’intervention | + Un nouveau spectacle + Un témoignage client = LE PLEIN DE NOUVEAUTÉS POUR PRÉPARER LA RENTRÉE !
LE SAVIEZ-VOUS ?
72% des collaborateurs pensent qu’ils auraient une meilleure productivité si leur manager leur fournissait un feedback plus régulier
Mardi 20 juin à 11h, VENEZ DÉCOUVRIR COMMENT : Répondre aux divers enjeux de la prise de parole
La belle saison arrive, vous avez certainement des productions audiovisuelles à concevoir pour les mois à venir
ANTICIPEZ ET ORGANISEZ VOS TOURNAGES DÈS AUJOURD’HUI
Les collaborateurs et managers ayant suivi nos formations les ont largement plébiscitées, comme en témoignent nos derniers indicateurs…
Le dernier rapport de SOS homophobie révèle que les discriminations envers les personnes LGBTQIA+ au travail ne cessent d’augmenter. En ce mois des fiertés, agissons ensemble pour inverser la tendance.
Bien que la crise sanitaire soit derrière nous, la santé mentale des salariés français reste très dégradée. C’est en effet ce qu’il ressort du dernier baromètre OpinionWay…
La première moitié de l’année touche bientôt à sa fin, et peut-être n’avez-vous pas encore finalisé votre plan de formation pour ce 1er semestre 2023 ? Confiez la formation de vos équipes à nos experts !
À titre individuel ou collectif, l’improvisation au travail présente de nombreux avantages. Découvrez notre offre.
Séminaires 2023 : Place au jeu ! Découvrez nos solutions pour accompagner vos équipes.
Saviez-vous que notre mémoire émotionnelle joue un rôle crucial dans notre vie quotidienne ?
En vedette en mai :
Le Théâtre Action
Les participants se répartissent en ateliers de 6 à 12 personnes, animés chacun par un comédien. Il s’agit d’un moment fort et très souvent marquant pour les participants !
LE SAVIEZ-VOUS ?
En France, les employeurs n’ont pas l’obligation légale d’assurer
le bien-être de leurs salariés
Or, 61% des salariés considèrent que le bonheur au travail est plus important que le salaire…
La discrimination au travail est encore très présente de nos jours malgré les avancées législatives et les initiatives pour la diversité et l’inclusion dans les entreprises.
| MARQUE EMPLOYEUR ET RÉTENTION DES TALENTS |
Quelle proposition de valeur émettre pour offrir
un parcours attractif à vos collaborateurs ?
DÉCOUVREZ COMMENT SENSIBILISER
EFFICACEMENT VOS MANAGERS ET COLLABORATEURS