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    MOIS DES FIERTÉS : favoriser l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail

    MOIS DES FIERTÉS 2023 |



    Comment sensibiliser vos équipes à l'inclusion

    des personnes LGBTQIA+ au travail ?

    Le dernier rapport de SOS homophobie révèle que les signalements de discriminations envers les


     personnes LGBTQIA+ au travail ne cessent d'augmenter. En ce mois des fiertés, agissons ensemble pour inverser la tendance

    Étonnamment, l’une des raisons pour lesquelles les entreprises ne progressent pas en matière d’inclusion réside dans le fait qu’elles manquent d’informations et de connaissances approfondies sur les questions LGBTQIA+.


    Sensibilisez et formez vos équipes 

    tout au long du parcours professionnel


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    inclusion des personnes LGBTQIA+

    Favoriser l'inclusion, c'est lutter contre toutes les formes de discrimination

    Pour appréhender et maîtriser leurs enjeux, mais aussi pour ouvrir les yeux sur les réalités souvent ignorées des personnes confrontées à des discriminations, la réalité virtuelle offre à la fois une expérience immersive unique et un espace d’entraînement sécurisé

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