| MOIS DES FIERTÉS 2023 |
Comment sensibiliser vos équipes à l'inclusion
des personnes LGBTQIA+ au travail ?
Le dernier rapport de SOS homophobie révèle que les signalements de discriminations envers les
personnes LGBTQIA+ au travail ne cessent d'augmenter. En ce mois des fiertés, agissons ensemble pour inverser la tendance
| MOIS DES FIERTÉS 2023 |
Comment sensibiliser vos équipes à l'inclusion
Le dernier rapport de SOS homophobie révèle que les signalements de discriminations envers les
personnes LGBTQIA+ au travail ne cessent d'augmenter. En ce mois des fiertés, agissons ensemble pour inverser la tendance
Étonnamment, l’une des raisons pour lesquelles les entreprises ne progressent pas en matière d’inclusion réside dans le fait qu’elles manquent d’informations et de connaissances approfondies sur les questions LGBTQIA+.
Sensibilisez et formez vos équipes
tout au long du parcours professionnel
Pour cela découvrez notre module
inclusion des personnes LGBTQIA+
Étonnamment, l’une des raisons pour lesquelles les entreprises ne progressent pas en matière d’inclusion réside dans le fait qu’elles manquent d’informations et de connaissances approfondies sur les questions LGBTQIA+.
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Favoriser l'inclusion, c'est lutter contre toutes les formes de discrimination
Pour appréhender et maîtriser leurs enjeux, mais aussi pour ouvrir les yeux sur les réalités souvent ignorées des personnes confrontées à des discriminations, la réalité virtuelle offre à la fois une expérience immersive unique et un espace d’entraînement sécurisé
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