La SEEPH 2023 c'est maintenant, et après ?
L'effort doit perdurer.
C'est une opportunité de construire une société plus diversifiée, plus riche et plus équitable, où les personnes en situation de handicap peuvent pleinement contribuer à la prospérité collective
La SEEPH est le point de départ d'un engagement
durable en faveur de l'inclusion
Comment péréniser vos actions ?
La SEEPH 2023 c'est maintenant, et après ?
L'effort doit perdurer.
C'est une opportunité de construire une société plus diversifiée, plus riche et plus équitable, où les personnes en situation de handicap peuvent pleinement contribuer à la prospérité collective
La SEEPH est le point de départ d'un engagement
durable en faveur de l'inclusion
OBJECTIFS :
Repérer les représentations et les appréhensions
liées au handicap
Dépasser sa gêne
face à une personne handicapée
Cerner l’environnement dans lequel
s’inscrit l’intégration de travailleurs en situation de handicap
Recruter un travailleur handicapé :
descriptif de poste, lecture du cv et entretien
Organiser l’accueil et le suivi
La généralisation du télétravail est-elle une aubaine pour les personnes en situation de handicap ?
Voilà une question primordiale qui ne nous vient pas systématiquement l'esprit et pourtant...
Si chaque salarié est différent, il ne faut pas oublier que chaque personne en situation de handicap l’est aussi, et qu’il n’existe pas un handicap mais des handicaps
La généralisation du télétravail est-elle une aubaine pour les personnes en situation de handicap ?
Voilà une question primordiale qui ne nous vient pas systématiquement l'esprit et pourtant...
