| HANDICAP AU TRAVAIL |
Anticipez la SEEPH et organisez vos actions dès à présent
En avril dernier, une concertation supervisée par le ministère du Travail a abouti à la proposition de 17 nouvelles mesures pour rendre l’environnement professionnel accessible aux personnes en situation de handicap,
quel qu'il soit.
Ces mesures ambitionnent de :
Favoriser l'accompagnement dans la recherche d'emploi,
Améliorer l'orientation professionnelle
Faciliter l’accès à la formation « ordinaire »
UNE FOIS CES AMBITIONS FORMULÉES,
QUE FAIRE CONCRÈTEMENT À L'ÉCHELLE DE L'ENTREPRISE ?
En avril dernier, une concertation supervisée par le ministère du Travail a abouti à la proposition de 17 nouvelles mesures pour rendre l’environnement professionnel accessible aux personnes en situation de handicap,
quel qu'il soit.
Ces mesures ambitionnent de :
Favoriser l'accompagnement dans la recherche d'emploi,
Améliorer l'orientation professionnelle
Faciliter l’accès à la formation « ordinaire »
UNE FOIS CES AMBITIONS FORMULÉES,
DU 20 AU 26 NOVEMBRE
SAISISSEZ L'OCCASION DE SENSIBILISER VOS ÉQUIPES
au sein de votre organisation
DU 20 AU 26 NOVEMBRE
SAISISSEZ L'OCCASION DE SENSIBILISER VOS ÉQUIPES
