👉 POURTANT, EN 2026,
ON ENTEND TOUJOURS CE GENRE DE PHRASES :
« Tu es sûre de vouloir prendre la parole sur ce sujet ?
C’est assez technique… »
👉 Expression d’un doute sur la légitimité
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC : 3 minutes pour convaincre, sans faire du temps votre ennemi ! MAÎTRISEZ L’ESSENTIEL POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE Quand les
7 GRANDES ÉTAPES jalonnent le parcours RH : Recrutement | Intégration | Accès à la formation | Évolution professionnelle
Évaluation | Management | Mobilité
Pour accompagner nos voeux en ce début d’année, notre catalogue s’enrichit de nouvelles offres pour accompagner vos managers, collaborateurs et top dirigeants
📸 Regardez bien l’image ci-dessus :
Tout le monde est à sa place. Tout le monde sourit.
Et pourtant, rien ne bouge…
Sur le sujet de l’égalité femme-homme, le vrai risque aujourd’hui n’est plus le désaccord, mais l’immobilisme
En ce mois de janvier, vos managers sont très certainement motivés, inspirés et animés par de bonnes résolutions :
✔️ Mieux communiquer ✔️ Être plus à l’écoute
✔️ Faire des feedbacks réguliers ✔️ Gérer les tensions avec discernement
Mais on le sait bien…
LES ÉQUIPES DE THÉÂTRE À LA CARTE
VOUS SOUHAITENT DE JOYEUSES FÊTES
Imaginez un lieu où l’élégance côtoie la discrétion, où chaque rencontre professionnelle devient une expérience mémorable.
Séminaires | Journées d’étude | Comités de direction | Formations immersives
Nous sommes ravis de vous présenter le Manoir de la Marquise, un endroit unique qui redéfinit le concept d’événement d’entreprise.
Un concentré d’inspiration pour soutenir vos enjeux RH et métiers. Retrouvez les éclairages avisés de nos intervenants et les réponses aux questions vous nous posez souvent
Il existe 3 situations professionnelles
dans lesquelles le stress atteint un niveau olympique :
Cliquer sur “Répondre à tous” par erreur 😱
Découvrir qu’il reste 2% de batterie au moment de démarrer une visio 🥴
Et bien sûr… prendre la parole devant le CODIR, le COMEX ou un client stratégique 😅
Si vous pensez que vos enjeux RH ou métiers sont trop spécifiques, trop sensibles ou trop complexes, détrompez-vous :
👉 Impossible n’est pas Théâtre à la Carte !
LUTTE CONTRE LE SEXISME ET POUR L’ÉGALITÉ FEMME/HOMME 2 temps forts pour vos équipes dès janvier 2026 DU THÉÂTRE POUR FAIRE SOURIRE… ET RÉFLÉCHIR
CE SPECTACLE INÉDIT FAIT L’UNANIMITÉ chez Orange, Havas, Thalès, France Master et bien d’autres… Si l’on vous dit : Métiers de la Comptabilité ? Vous
Imaginez un monde où les compétences se mesurent à la qualité de l’ouïe, au ventre qui s’arrondit, à la performance des jambes ou au nombre de
MANAGER LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL Parce que former, c’est prévenir Parce que prévenir, c’est protéger Souvenez-vous… En septembre, nous rappelions une évidence : les EPI
Le sujet peut sembler rare, mais il est bien réel : Les discriminations liées à l’origine représentent plus de 1/4 des réclamations reçues chaque année en France…
Vos équipes jonglent entre télétravail,
objectifs exigeants et rythme soutenu ?
Offrez-leur un moment de convivialité mémorable en fin d’année !
👉 Spectacle interactif, animation sur mesure, quiz décalé, improvisation, format immersif…
Découvrez nos diverses solutions pour sensibiliser vos équipes sur le handicap. Que ce soit une formation, une sensibilisation ou une animation, trouvons-vous une solution adaptée à vos enjeux !
Conversations de couloir, réunions improvisées, claviers “mitraillette”, appels partagés : autant de scènes du quotidien que 83 % des salariés déclarent subir régulièrement en open space
(Source : IFOP)
Des petites nuisances qui peuvent peser lourd sur le moral, la concentration … et la performance
En France, près de 1 salarié sur 5
accompagne un proche malade, âgé ou en situation de handicap
👉 Demain, ce sera 1 sur 4
Un enjeu humain majeur, souvent invisible… jusqu’à ce qu’il impacte la vie professionnelle, la motivation et/ou la santé mentale d’un collaborateur
Au bureau entre collègues, un lundi
Tout le monde discute de son week end. Sophie, qui vit avec sa compagne, hésite :
« Est-ce que je dis ma copine ou est-ce que je reste vague ? »
Quand elle finit par se lancer, un collègue lâche : « Ah bon, je ne pensais pas que tu étais comme ça… », suivi d’un rire gêné.
VIOLENCES SOUS RELATION D’AUTORITÉ Sensibiliser ses équipes, c’est bien … Les impliquer dans la prévention, c’est encore mieux ! Il y a les mots, mais
Entretien de motivation | Feedback constructif | Recrutement | Mobilité interne
Les entretiens, quels qu’ils soient, sont des temps forts pour motiver, recruter, fidéliser, développer les compétences… mais aussi l’occasion de désamorcer d’éventuelles tensions
Qu’on ait 2 minutes ou 2 heures pour convaincre, les 10 premières secondes sont essentielles pour capter l’attention de notre auditoire. Mais si notre pitch est mal ficelé… c’est le décrochage assuré !
