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    Nouveautés 2026 : demandez le programme !

    NOUVEAUTÉS 2026 : Demandez le programme !

    Pour accompagner nos voeux en ce début d’année, notre catalogue s’enrichit de nouvelles offres pour accompagner

    vos managers, collaborateurs et top dirigeants

    🎬 AU PROGRAMME :

    ➤ Des saynètes qui montrent le terrain… toujours avec justesse et humour

    ➤ Des ateliers pour repartir avec du concret

    ➤ Des pistes d’action immédiatement applicables

    DERNIÈRES EXCLUSIVITÉS

    ATELIER PROCESS COM

    Nous n’avons pas tous la même façon de percevoir le monde, de prendre des décisions ou de réagir au stress

     

    UN ATELIER CONÇU POUR :

    👉 Favoriser la communication

    👉 Mieux comprendre les comportements    

    👉 Renforcez l’efficacité collective

    SAYNETE

    « RH : faire face aux insatisfactions »

    Lorsqu’on évoque les ressources humaines, il y a ce que l’on voit…

    et ce que l’on imagine

    Cette saynète illustre les écarts entre perception et réalité, les exigences individuelles qui bousculent le collectif et les attentes en mutation, toutes générations confondues.

     

    SAYNETE

    « Destination harcèlement »

    Sous couvert de bienveillance, Valentin adopte insidieusement une attitude d’emprise

    envers sa collègue : critiques permanentes, minimisations de ses compétences, pression…

     

    OBJECTIFS

    👉 Reconnaître les comportements toxiques

    👉 Sensibiliser à l’impact sur la victime

    👉 Libérer la parole et ouvrir la discussion

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    Théâtre d'entreprise 5 idées reçues à déconstruire
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    THÉÂTRE D’ENTREPRISE : 5 idées reçues à déconstruire

    Le théâtre d’entreprise, vous pensez connaître ? «C’est surtout pour divertir.» | «Ça ne marche que sur les sujets RH.»
    «Il faut monter sur scène.» | « C’est difficile à déployer à grande échelle.»
    « L’impact s’arrête quand les comédiens s’en vont. »

    A propos de Théâtre à la Carte Digitial Generation
    Théâtre à la carte Digital Generation

    Communiquer efficacement de façon originale, voire disruptive, créer et réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi adaptés à vos équipes.

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