Me rappeler
Références client
Enedis
Microsoft
Aperam
Louis Vuitton
Premier ministre
Safran
Brioche dorée
RATP
Carrefour
SNCF
SODIAAL
Bouygues Télécom
Danone
APDC







    Journée internationale du burn out : prendre soin du travail pour mieux prendre soin des personnes

    Loin d’être un sujet individuel, le burn out est un signal collectif au croisement
    de l’organisation du travail, du management, de la charge mentale
    et de la culture d’entreprise

    Ses manifestations ?

    👉 Fatigue chronique, perte d’engagement, irritabilité, désengagement silencieux…


    Des signaux faibles souvent tus,

    pour lesquels ouvrir le sujet c’est déjà agir

    💡 FOCUS ATELIER

    « Identifier et prévenir les RPS »

    Durée : 1/2 journée

    Cet atelier inclut + de 30 minutes de saynètes pour :

    👉 Illustrer le sujet et définir les risques psychosociaux

    👉 Identifier chaque risque et ses enjeux

    👉 Comprendre le cadre légal et la responsabilité de chacun

    👉 Permettre à chacun d’identifier ses propres leviers d’action

    Articles suivants

    SEEPH Référents Handicap, où en sont vos actions ?
    Actualités

    SEEPH : Référents Handicap, où en sont vos actions ?

    La SEEPH 2026 approche.
    En tant que référent handicap, vous avez peut-être prévu des actions
    pour sensibiliser les collaborateurs et mobiliser les managers
    Et si ce rendez-vous était aussi l’occasion
    de faire le point sur vos propres missions ?