Séminaires de fin d’année : à vos marques, prêts… Surprenez !
| SÉMINAIRES DE FIN D’ANNÉE |3 idées originales pour surprendre vos collaborateurs A l’heure qu’il est, vous réfléchissez certainement à l’organisation de vos événements de fin d’année
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| SÉMINAIRES DE FIN D’ANNÉE |3 idées originales pour surprendre vos collaborateurs A l’heure qu’il est, vous réfléchissez certainement à l’organisation de vos événements de fin d’année
| ILS SONT DE RETOUR ! |Dépoussiérez les entretiens annuels pour leur redonner du sens VOIR L’ITINERAIRE PEDAGOGIQUE EN LIGNE PAS LE TEMPS DE FORMER VOS MANAGERS
| GRANDS ENJEUX D’ENTREPRISE |Les aborder différemment grâce à nos web series Marquez les esprits tout en communiquant au plus grand nombre Compilées sous forme de courtes
Dans son dernier baromètre consacré à la santé des cadres, l’APEC révèle que 46% d’entre eux estiment que les actions des entreprises pour préserver la santé mentale de leurs équipes sont insuffisantes.
PITCH me accompagne vos forces de vente pour les faire gagner en aisance relationnelle, améliorer leur posture et leur communication, notamment dans une démarche vis-à-vis de prospects, nouveaux clients ou clients à fidéliser.
Une fois par mois, nous mettons à l’honneur une de nos modalités d’intervention.
| VALEURS D’ENTREPRISE |
AU TEMPS DU TRAVAIL HYBRIDE
Comment les faire vivre au bureau et à distance ?
| LES ACCIDENTS DE PLAIN-PIED |
NE SONT PAS UNE FATALITÉ
Pour éviter les faux pas, renforcez vos actions de prévention !
| DIVERSITÉ & GESTION DES ÂGES |De la cohabitation à la coopération, de la cohérence à la cohésion Stimulation de la créativité, évolution des modes de collaboration,
Selon une étude de 1973* consacrée aux plus grandes peurs de l’être humain, la prise de parole en public occupe la première place.
Pensant que la mort serait citée en première position, de nombreuses études ont été menées dans le monde entier depuis pour confirmer ou infirmer cette peur.
L’effet théâtre, c’est aussi pour les parents !Si nos animations s’adressent en priorité aux élèves, leurs parents peuvent également assister à nos spectacles. Le prisme théâtral permet en
Bien au contraire ! On innove, on ose, on évolue… pour faire du changement un moteur de cohésion et d’inclusion.
Nul besoin d’un grand remue-ménage : un simple discours suffit parfois à initier d’importantes transformations. Qui n’a pas rêvé de prononcer LA punchline pour marquer les esprits, débloquer une situation ou faire évoluer les mentalités ? C’est désormais possible grâce à PITCH me, l’École de la prise de parole by Théâtre à la Carte, qui ouvre ses portes en cette rentrée.
Alors que les nouveaux modes de travail (à distance, hybride, en flex-office) accentuent le risque d’isolement et de désengagement des personnes en situation de handicap…Venez vous inspirer pour donner une nouvelle dimension
à vos actions !
| Présentiel ou Distanciel ? | N’ayez plus à choisir grâce au streaming ! D’après le Baromètre du Télétravail 2022, dirigeants et salariés s’accordent sur les 3 éléments essentiels
| SPÉCIAL SEDD 2022 | Quel « ÉCOLLABORATEUR « êtes-vous ? Organisée du 18 septembre au 8 octobre, la SEDD vise à promouvoir la transition écologique à travers la sensibilisation au développement durable
RENTRÉE 2022 : L’herbe serait-elle plus verte ailleurs ?
Découvrez nos solutions pour la rentrée !
| SEXISME ORDINAIRE | & HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL La loi a évolué, vos collaborateurs sont-ils suffisamment (in)formés ? Depuis le 31 mars 2022, les agissements et
| DYNAMISEZ VOS FORMATIONS | ET FAVORISEZ L’IMPLICATION DES APPRENANTS GRÂCE À LA RÉALITÉ VIRTUELLE LE SAVIEZ-VOUS ?Les collaborateurs formés en Réalité Virtuelle se sentent jusqu’à 275% plus
| E-LEARNINGS, CLASSES VIRTUELLES | WEBINARS, ÉVÉNEMENTS DIGITAUX, FORMATION THÉÂTRE À LA CARTE INTERVIENT AUSSI EN DISTANCIEL Des formats digitaux alliant l’humain et la technologie – La possibilité d’impliquer l’ensemble
LE CONCEPT ?
Auditionnez nos témoins, relevez des challenges
et menez l’enquête pour résoudre des énigmes en lien avec vos enjeux :
CONDUITE DU CHANGEMENT, SEXISME ET HARCÈLEMENT,
HANDICAP, RISQUES PSYCHOSOCIAUX…
Une récente étude des Universités de Stanford et Columbia révèle que les réunions menées en visioconférence sont moins propices à la production d’idées créatives que celles menées en présentiel.
Comment stimuler la motivation, favoriser l’engagement, maintenir la confiance ou détecter les signaux d’un collaborateur qui ne va pas bien ? On vous explique tout
Le Baromètre sexisme du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes révèle la méconnaissance de la notion-même de sexisme. Cette ignorance favorise les comportements et agissements sexistes puisque, non identifiés comme tels, ils demeurent acceptés.
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992