Sexisme ordinaire et harcèlement sexuel : renforcez vos actions de prévention, même à distance

Le Baromètre sexisme du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes révèle la méconnaissance de la notion-même de sexisme. Cette ignorance favorise les comportements et agissements sexistes puisque, non identifiés comme tels, ils demeurent acceptés.

Autre conséquence : 86 % des femmes interrogées déclarent adopter des stratégies individuelles pour éviter les actes sexistes, en modifiant leur tenue vestimentaire par exemple.

Il est donc nécessaire, si ce n’est indispensable, de sensibiliser et former vos collaborateurs, pour leur transmettre les connaissances théoriques mais aussi et surtout les moyens d’agir efficacement pour mettre fin aux propos et agissements sexistes au travail.