Actualités

À chaque enjeu sa formation
Un mantra adopté par Théâtre à la Carte afin de répondre aux besoins du monde professionnel. Découvrez la suite

A partir de 2024, toutes les entreprises cotées sur les marchés réglementés européens, y compris les PME cotées, sont concernées par la directive CSRD*. Découvrez la suite

La mémoire, catalyseur de réussite
Au cœur des mécanismes complexes de la mémoire, cinq types majeurs interagissent, découvrez la suite !

Le saviez-vous ?
Au 1er trimestre 2023, 102 273 demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ont été recrutés (-5% en un an)
Malgré cela, les embauches de personnes en situation de handicap
ont diminué de 5 % en un an
Découvrez la suite.

Dans le contexte actuel 3 tendances majeures façonnent le paysage RH en 2024 : Découvrez lesquelles et comment relever les défis RH 2024 sereinement.

« Le sexisme, on sait très bien comment ça commence, et il est grand temps que ça se termine ! » Cette citation d’Isabelle Carré extraite du Rapport annuel 2024 sur l’état des lieux du sexisme en France rappelle la nécessité de prévenir les VSST au sein des organisations. Découvrez la suite..

Au-delà de la volonté des organisations, comment mettre en cohérence les engagements vis-à-vis de l’inclusion et les actions terrain ? Cliquez pour en savoir plus

Découvrez des solutions impactantes et innovantes pour accompagner vos collaborateurs et leurs managers, en visionnant le replay !

En 2023, l’écart de salaire entre les hommes les femmes est de 15,4%, tous postes confondus, à temps de travail égal

Le taux d’activité des femmes demeure par ailleurs inférieur à celui des hommes avec un écart plus important entre 25 et 49 ans, découvrez Comment contribuer à la diminution de cet écart et favoriser l’égalité femme/homme ?

Pour 58% des salariés, l’entretien annuel est un moment apprécié…
Mais 41% le redoutent !
Découvrez comment faire de l’entretien annuel un moment apprécié et impactant pour tous !