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Classes virtuelles

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Classes virtuelles

Sensibilisez et formez efficacement vos équipes grâce à un format pédagogique engageant

Encouragez la montée en compétences de vos collaborateurs, même à distance. Grâce à une expérience pédagogique fidèle à celles que les apprenants peuvent vivre en présentiel, nos classes virtuelles favorisent l’interactivité et renforcent le taux d’engagement des participants.

Facilement accessibles, elles ne nécessitent ni logiciel ni plug-in à télécharger : une connexion Internet, un ordinateur, un smartphone ou une tablette suffisent pour y participer.

Qu'en disent nos clients ?

Lire le témoignage de Véronique Guillet de la société Caisse d’épargne Bretagne Pays de loire

Exemples de solutions

Exemple de solutions

Les atouts de nos classes virtuelles

Un format 100% digital alliant l’humain et la technologie
Des situations professionnelles réalistes et ludiques, jouées par de vrais acteurs
Des intervenants experts des thématiques abordées
Des apports pédagogiques et comportementaux constructifs
Des activités permettant une mise en application immédiate

Quelques exemples de solutions

Atelier immersif distanciel « Vis ma vie avec le handicap »

Déroulé de l’atelier SÉQUENCE 1 : Identifier les regards et a priori Objectif : Identifier les préjugés et appréhensions liées au handicap en milieu professionnel – Saynètes « Regards sur handicap »

Cours en ligne – Lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel au travail

apports pédagogiques, ce qui permet une application directe et pragmatique de l’apport. Le tout entrecoupé de questions de quizz pour impliquer l’apprenant.

Parcours virtuel – Lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel

Formation distancielle et classe virtuelle : un nouveau format pour un meilleur ancrage mémoriel et un taux d’engagement optimal de vos équipes !

Parcours virtuel Handicap : employer, accueillir et intégrer

Formation distancielle et classes virtuelles : un format qui favorise un meilleur ancrage mémoriel et un taux d’engagement optimal de vos équipes !

À quels enjeux répondent nos solutions ?

Témoignages Clients

"Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise, avec des contenus extrêmement riches sur le sujet, abordés avec beaucoup de nuance et un grand sens de l’adaptation au contexte et aux spécificités de nos services."

"Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants ont également contribué au succès de ce projet. "

"Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

"L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."

"Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles. Les conseils donnés par les comédiens sur les postures à adopter sont précieux, et ont pu être efficacement mis en pratique sur le terrain."

"Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne, correspondent véritablement à notre réalité d’entreprise. »

"Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."

"L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."

"Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. L’approche et le traitement humoristique des questions environnementales ont apporté une réelle valeur ajoutée."

"Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner de ce qu'ils vivent sur le terrain."

"L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."

"La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser une situation tendue et de débloquer les conversations."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "