Prévention, RPS, QVTC
Prévention, RPS, QVTC Présentiel & Distanciel PRÉVENTION, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT Entre obligations légales et volonté d’engagement, où en sont les entreprises ?” Prévention, gestion des
Prévention, RPS, QVTC Présentiel & Distanciel PRÉVENTION, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT Entre obligations légales et volonté d’engagement, où en sont les entreprises ?” Prévention, gestion des
Bien que la crise sanitaire soit derrière nous, la santé mentale des salariés français reste très dégradée. C’est en effet ce qu’il ressort du dernier baromètre OpinionWay…
Les risques psychosociaux représentent autant de risques pour vos SALARIÉS que pour votre ENTREPRISE : Épuisement professionnel, maladies, anxiété, burnout, absentéisme, turnover, baisse de la productivité, démotivation & atteinte à l’image de l’entreprise
Prevention, RPS, sécurité et environnement PRÉVENTION, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT Entre obligations légales et volonté d’engagement, où en sont les entreprises ?” Prévention, gestion des risques
Stress, incivilités, agressions, harcèlement, burn-out : les risques psycho-sociaux sont une préoccupation grandissante des organisations, qui s’est d’autant plus renforcée avec la crise sanitaire.
Découvrez notre e-learning ludique et innovant sur la thématique des risques psychosociaux
Comment prévenir les Risques Psycho-sociaux ? Comment faire prendre conscience à ses équipes qu’il y a des enjeux collectifs et individuels et surtout une responsabilité
Comment prévenir, identifier et détecter les Risques Psycho-sociaux ? Quels sont les facteurs des RPS ?
Marc, la cinquantaine, travaille depuis plusieurs années chez Revoil, une société internationale qui produit du textile. Il se trouve en difficulté avec le nouveau logiciel qui vient d’être mis en place et qu’il n’arrive pas à utiliser malgré une formation dispensée à tous les salariés .
Définir et comprendre les risques psychosociaux afin que chacun y soit attentif et puisse y faire face.
Dynamisez vos plénières à l’aide d’un quiz ludique et pédagogique sur le thème des risques psychosociaux
Grâce à plus de 30 minutes de saynètes pour illustrer le sujet, ce module de sensibilisation permet de définir les risques psychosociaux et de les comprendre afin que chacun y soit attentif et puisse les prévenir.
SANTÉ & SÉCURITÉ AU TRAVAIL Et si on repensait nos pratiques… grâce au jeu ? Depuis le 28 mai 2024, le Conseil d’État a validé la
Écologiques, numériques, sociétaux : de nombreux changements et transitions impactent l’organisation du travail et la santé/bien-être des collaborateurs, avec un triple défi pour les entreprises. Découvrez la suite
Une secrétaire médicale profite du séminaire qui est consacré à son corps de métier pour venir parler de la réalité de son travail.
Pour passer de la tête aux jambes, de la théorie à la pratique, et prendre en compte ce que le corps renvoie au-delà des mots…
Découvrez comment sensibiliser les participants aux risques en milieu industriel.
Accidents de travail, Cyber-attaques, RPS, comment promouvoir les bons comportements face aux risques professionnels ?
Le démocratisation du télétravail, du distanciel et de l’utilisation de plateformes collaboratives telles que Teams ou Zoom incitent désormais les entreprises à valoriser tous les formats d’apprentissage : formel ou informel, individuel ou collectif, synchrone ou en asynchrone.
ENGAGEZ CONCRÈTEMENT VOS ÉQUIPES DANS VOS DÉMARCHES DE PRÉVENTION. Le Jeudi 2 février à 10h, VOUS DÉCOUVRIREZ COMMENT :
-(RE)PLACER la sécurité et le bien-être au travail au cœur de l’entreprise
– DONNER du sens à vos messages
– FAVORISER les remontées terrain
| LUTTE CONTRE LE SEXISME | et PROMOTION DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Comment faciliter les prises de paroles et engager un dialogue bienveillant ? Ne manquez pas notre webinar
| BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL |Pour la QVCT, on fait comment ? Vous souhaitez amorcer une démarche QVCT au sein de votre entreprise, mais vous ne savez pas comment
| ENJEUX RH / ENJEUX MÉTIERS | Des expériences immersives dont vos collaborateurs sont les héros ! Une fois par mois, nous mettons à l’honneur une de
Dans son dernier baromètre consacré à la santé des cadres, l’APEC révèle que 46% d’entre eux estiment que les actions des entreprises pour préserver la santé mentale de leurs équipes sont insuffisantes.
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992