LE SAVIEZ-VOUS ?
En France, les employeurs n’ont pas l’obligation légale d’assurer
le bien-être de leurs salariés
Or, 61% des salariés considèrent que le bonheur au travail est plus important que le salaire…
La discrimination au travail est encore très présente de nos jours malgré les avancées législatives et les initiatives pour la diversité et l’inclusion dans les entreprises.
| MARQUE EMPLOYEUR ET RÉTENTION DES TALENTS |
Quelle proposition de valeur émettre pour offrir
un parcours attractif à vos collaborateurs ?
DÉCOUVREZ COMMENT SENSIBILISER
EFFICACEMENT VOS MANAGERS ET COLLABORATEURS
| LE STREAMING |
OFFREZ À VOS ÉQUIPES
UNE EXPÉRIENCE THÉÂTRALE INÉDITE
Si vous êtes convaincus qu’il vaut mieux prévenir que guérir…
…mais à court d’idées pour sensibiliser efficacement vos équipes aux enjeux de sécurité.
Voici nos solutions pour une journée de prévention originale et impactante
| DIVERSITÉ & INCLUSION |
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL
NE MANQUEZ PAS NOTRE WEBINAR
Mardi 18 avril à 11h
| LAÏCITÉ ET FAIT RELIGIEUX AU TRAVAIL |
Quelles pratiques managériales adopter pour instaurer un dialogue serein avec ses équipes ?
Conduite du changement : Considéré comme optionnel, il se révèle nécessaire.
Envisagé comme ponctuel, il s’avère permanent.
En France en 2021, 22 enfants sont décédés des suites du harcèlement scolaire dont ils étaient victimes. Ce chiffre tragique nous alerte sur l’importance de la prévention à mener auprès des adolescents en matière de souffrances psychiques et de conduites suicidaires.
Découvrez les techniques de l’acteur
et bénéficiez d’astuces pour faire de vos prises de parole un moment mémorable véritablement impactant
| GESTION DU TEMPS + GESTION DU STRESS | Comment en faire les clés d’adoption d’une culture agile ?
L’ENQUÊTE PARTY
Transportez vos équipes dans les coulisses d’une intrigue aux personnages hauts en couleurs ! On interroge, on se questionne, on écoute…
Qu’est-ce que ça révèle de nous ?
Le meilleur, le goût du challenge, la cohésion, la coopération, sans oublier… la friction des neurones !
A l’occasion de la Journée Mondiale de la Sécurité au Travail le 28 avril
dynamisez votre politique de prévention et faites-la vivre aux yeux de tous
Désigné par l’entreprise et/ou par le CSE*, le référent harcèlement oriente, informe et accompagne les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
| JOURNÉE MONDIALE DU COMPLIMENT | LE 1er MARS : PROFITEZ-EN POUR COMBATTRE LES INCIVILITÉS ET FORMER VOS ÉQUIPES À LA GESTION DE CONFLIT
COMMENT SENSIBILISER ET ENGAGER SES COLLABORATEURS AU QUOTIDIEN ? Découvrez nos solutions sans plus attendre !
Les risques psychosociaux représentent autant de risques pour vos SALARIÉS que pour votre ENTREPRISE : Épuisement professionnel, maladies, anxiété, burnout, absentéisme, turnover, baisse de la productivité, démotivation & atteinte à l’image de l’entreprise
Une fois par mois, nous mettons à l’honneur une de nos modalités d’intervention. En vedette en février :
LA CONFÉRENCE THÉÂTRALISÉE
| ON NE NAÎT PAS MANAGER, ON LE DEVIENT | 3 ateliers inédits pour développer les compétences de vos personnels encadrants
Nos comédiens formateurs maîtrisent parfaitement l’art de s’exprimer devant des tiers, et pour cause : C’EST LEUR COEUR DE MÉTIER ! À leurs côtés, découvrez les techniques et astuces dont vous inspirer lors de vos prises de parole : présentation commerciale, exposé sensible, intervention en séminaire, animation de réunions…
En dehors des temps forts annuels tels que la SEEPH et le Duo Day, Poursuivez vos actions de sensibilisation en embarquant vos équipes dans une aventure originale et impliquante
| PARITÉ, MIXITÉ, ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE |
Comment repenser durablement ses pratiques RH,
managériales et comportementales ?
Nous nous sommes donc penchés sur la question de la mixité générationnelle au travail et ses enjeux, et avons conçus divers formats pour vous aider à : Décoder le fossé des générations, déconstruire les stéréotypes, comprendre les attentes et les envie de chacun
