LE SAVIEZ-VOUS ?
Les hauts niveaux d’intelligence émotionnelle augmentent de 20 % la probabilité de rester dans un emploi
La formation à l’intelligence émotionnelle accroît de 72 % la capacité à gérer les conflits au travail. Découvrir la suite

2/3 des salariés sont confrontés à des conflits dans le cadre du travail, avec 3 heures par semaine en moyenne à devoir gérer ces situations de tensions, soit 20

| JOURNÉE MONDIALE DU COMPLIMENT | LE 1er MARS : PROFITEZ-EN POUR COMBATTRE LES INCIVILITÉS ET FORMER VOS ÉQUIPES À LA GESTION DE CONFLIT

Les conflits nuisent à la qualité de vie au travail, impactant l’efficacité
et la productivité des collaborateurs et la performance de l’entreprise.

L’improvisation s’appuie sur 5 piliers :
Écoute | Acceptation | Confiance | Prise de lead | Lâcher prise
Que vous soyez sur scène ou dans une salle de réunion, ces principes vous guident vers une communication authentique, une collaboration efficace et une gestion agile des défis. Découvrez la suite

À l’ère de la mondialisation, le management interculturel est devenu un pilier essentiel de la gestion des équipes
Face aux défis que posent les différences culturelles, adapter sa posture managériale est en effet nécessaire pour favoriser la communication au sein des organisations. Découvrez la suite

Le saviez-vous ? Dans 54 % des cas, les difficultés liées au fait religieux au travail sont considérés comme mineures. Cependant, il est important de noter une tendance à la hausse des situations conflictuelles. Découvrez la suite.