Webinar : Prévention et lutte contre les VSST : ce qui change, ce qui résiste, comment agir ?
- Une prise de conscience qui rencontre encore des résistances. Le rapport 2026 du Haut Conseil à l’Égalité, consacré à la menace masculiniste, invite à aborder aussi les discours de minimisation et d’opposition à l’égalité. => montrer comment ouvrir le dialogue sans banaliser les faits ni enfermer les personnes dans des stéréotypes générationnels.
- Des repères juridiques à actualiser. La loi du 6 novembre 2025 a intégré explicitement le non-consentement dans la définition pénale du viol et des agressions sexuelles. Ce point doit être distingué des règles du Code du travail relatives au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes.
- Une prévention à traduire dans l’organisation. Les recommandations du Défenseur des droits de février 2025 précisent le traitement des signalements et la conduite des enquêtes internes. L’INRS souligne également l’importance d’agir sur les facteurs organisationnels qui favorisent ces situations. Ce sont des repères pour dépasser la seule sensibilisation ponctuelle.
