FORMATION – Sécurité en contexte industriel
Découvrez comment sensibiliser les participants aux risques en milieu industriel.
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Découvrez comment sensibiliser les participants aux risques en milieu industriel.
Comment former aux enjeux de la sécurité ?
Comment communiquer efficacement au quotidien à propos de la sécurité au travail ?
De nombreuses organisations nous font part de leur volonté de sensibilisation tant collective qu’individuelle, pour plus de sécurité au travail et en faveur d’un avenir plus durable.
La Responsabilité Sociale des Entreprises constitue un pilier essentiel de notre mission en tant qu’organisme de formation. Nous croyons fermement en notre devoir de contribuer à la construction d’une société plus inclusive, égalitaire et respectueuse.
Si vous êtes convaincus qu’il vaut mieux prévenir que guérir…
…mais à court d’idées pour sensibiliser efficacement vos équipes aux enjeux de sécurité.
Voici nos solutions pour une journée de prévention originale et impactante
| LES ACCIDENTS DE PLAIN-PIED |
NE SONT PAS UNE FATALITÉ
Pour éviter les faux pas, renforcez vos actions de prévention !
Sécurité, environnement, sobriété Présentiel & Distanciel Découvrez notre dernier webinar sur cet enjeu PRÉVENTION, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT Entre obligations légales et volonté d’engagement, où en
Découvrez notre nouveau format d’intervention pour approfondir ce sujet et vous conseiller tout au long de votre projet de transformation digitale STRUCTURE THÉMATIQUES DÉROULÉ
La digitalisation des outils entraine de nouveaux défis complexes, notamment en matière de sécurité et de protection des données informatiques. Sensibilisez vos équipes !
Les incidents numériques sont en hausse constante et concernent toutes les entreprises : Qu’ils soient l’oeuvre d’actes malveillants (cybercriminalité) ou de négligences humaines (utilisation de clés USB vérolées, ouverture de mails frauduleux, etc.), ces incidents peuvent avoir des répercussions importantes sur votre activité.
Prévention, RPS, QVTC Présentiel & Distanciel PRÉVENTION, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT Entre obligations légales et volonté d’engagement, où en sont les entreprises ?” Prévention, gestion des
Désigné par l’entreprise et/ou par le CSE*, le référent harcèlement oriente, informe et accompagne les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Yves Lacroix l’a espérée longtemps, la gloire, et elle lui a toujours échappé. Là elle était à portée de mains. « Hacker Ghost » de son pseudo prétend avoir développé un algorithme capable de décrypter les codes des cybercriminels pour débloquer les données sans payer la rançon demandée et, cerise sur le gâteau, capable de piéger les cybercriminels par effet boomerang en renvoyant un autre virus qui anéantit tout le système.
| ENJEUX RH / ENJEUX MÉTIERS | Des expériences immersives dont vos collaborateurs sont les héros ! Une fois par mois, nous mettons à l’honneur une de
Prevention, RPS, sécurité et environnement PRÉVENTION, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT Entre obligations légales et volonté d’engagement, où en sont les entreprises ?” Prévention, gestion des risques
Conduire et animer une réunion Vous devez préparer et animer une réunion d’équipe (réunion de direction, point sécurité, réunion d’équipe hebdomadaire…) ? Vous organisez une séance
Les Serious Games sont des outils pédagogiques puissants dont les scénarios peuvent se décliner à l’infini pour des entreprises.
Politique de confidentialité des données Protection des données personnelles La société Théâtre à la carte est soucieuse de la protection des données personnelles. Elle s’engage
Règlement intérieur Règlement intérieur I – DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 1.1 – Objet du règlement : En application des dispositions de l’article L.6352-3 du Code du
ENJEUX Théâtre à la carte digital generation Lutte contre le sexisme, les discriminations et promotion de l’égalité Quels leviers d’inclusion activer pour instaurer un climat
Lucas a eu un portable. Et, rapidement, il a du mal à s’en défaire. Son écran prend rapidement beaucoup de place dans ses journées (trop de l’avis de ses parents), et le collégien se laisse entraîner par un usage peu raisonné qui va le conduire, un peu malgré lui, à harceler un camarade de classe.
Éric n’a pas entamé le virage du numérique. Suivons-le, étape après étape, dans son apprentissage de l’usage des nouvelles technologies, qu’il va tenter de mieux utiliser pour gagner du temps et être plus efficace.
Intuitions, méthodes, esprit d’équipe sont de mise dans chaque murder party !
Jeu d’entreprise idéal pour favoriser la cohésion, valoriser et fédérer vos collaborateurs en les impliquant !
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992
