• Les causes de la discrimination et ses conséquences 
• La définition des préjugés et stéréotypes 
• Les discriminations (handicap, égalité fille/garçon, racisme, homophobie…). 

• Le respect des différences 

• Prévenir les moqueries et leurs conséquences (souffrance, exclusion, perte d’identité personnelle, formatage etc.) ;
• Réagir face à une situation de discrimination (subie ou non) pour la faire cesser.
• Reconnaître le processus de discrimination ;

Une conférencière venue discourir sur le thème des discriminations est rapidement interrompue par un spectateur qui lui raconte son enfance et les étiquettes que, très jeune, on lui a collé à la peau. A deux, ils vont illustrer un large panel d’actes discriminatoires en incluant le public dans la réflexion : quels sont les ressorts des différentes situations ? qu’est-ce qu’un stéréotype ? un préjugé ? quelles sont les conséquences de ces processus ? Le public est également amené à s’interroger sur les atouts de la diversité : que nous apportent les différences de l’autre ?

• Durée : 60 minutes avec interactivité
• Public visé : 8 à 14 ans
• Nombre de comédiens : 2
• Nombre de spectateurs maximum : 100
• Matériel nécessaire :  Deux chaises sur scène