Bien conduire les entretiens individuels, professionnels ou d’évaluation

Comment appréhender et mener à bien les différents types d'entretiens ?

  • 1 jour
  • TOUT PUBLIC (5 à 12 participants)
  • 1 comédien formateur
  • 25 €/personne
  • 600 €/personne

OBJECTIFS :

  • Savoir mener un entretien individuel dans son intégralité
  • Faire émerger les points forts et les axes d’amélioration de chacun
  • Connaître les spécificités de l’entretien professionnel et de l’entretien d’évaluation
  • Apprendre à faire face aux situations complexes les plus fréquentes
  • Améliorer sa communication verbale et non-verbale et être capable d’avoir un comportement assertif

>> Plus de détails sur le contenu de la formation en bas de l’article / Prochaines dates à venir 


N’hésitez pas à contacter Mathilde ARNAUD, notre Responsable des formations inter entreprises pour plus d’informations par mail m.arnaud@theatrealacarte.fr ou par téléphone au 06 37 80 54 18.


Veuillez noter que votre inscription ne sera définitive qu’à réception de la convention de formation, que nous vous enverrons, signée par vos soins.

Inter entretiens individuels

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Envoi

THÈMES :

Axe 1 – Maîtriser les fondamentaux communs à tous les entretiens

  • Saisir les opportunités et faire face aux difficultés de tout entretien
  • Les grandes étapes à respecter
  • Communication et comportements à privilégier

Mises en situation “gérer les émotions”

Axe 2 – L’entretien professionnel

  • Le cadre légal
  • Enjeux, contenus, déroulement

Mises en situation “remotiver en offrant de nouvelles perspectives”

Axe 3 – L’entretien d’évaluation

  • Savoir évaluer
  • Fixer des objectifs efficaces

Mises en situation “se positionner en tant que manager évaluateur”


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