Bien conduire les entretiens individuels, professionnels ou d’évaluation

Comment appréhender et mener à bien les différents types d'entretiens ?

  • Programme
  • Participants / Pré-requis
  • Inscription

OBJECTIFS :

  • Savoir mener un entretien individuel dans son intégralité
  • Faire émerger les points forts et les axes d’amélioration de chacun
  • Connaître les spécificités de l’entretien professionnel et de l’entretien d’évaluation
  • Apprendre à faire face aux situations complexes les plus fréquentes
  • Améliorer sa communication verbale et non-verbale et être capable d’avoir un comportement assertif

>> Plus de détails sur le contenu de la formation en bas de l’article / Prochaines dates à venir 

Veuillez noter que votre inscription ne sera définitive qu’à réception de la convention de formation, que nous vous enverrons, signée par vos soins.

Inter entretiens individuels

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THÈMES :

Axe 1 – Maîtriser les fondamentaux communs à tous les entretiens

  • Saisir les opportunités et faire face aux difficultés de tout entretien
  • Les grandes étapes à respecter
  • Communication et comportements à privilégier

Mises en situation « gérer les émotions »

Axe 2 – L’entretien professionnel

  • Le cadre légal
  • Enjeux, contenus, déroulement

Mises en situation « remotiver en offrant de nouvelles perspectives »

Axe 3 – L’entretien d’évaluation

  • Savoir évaluer
  • Fixer des objectifs efficaces

Mises en situation « se positionner en tant que manager évaluateur »

Pas de pré requis

Pour toute inscription n’hésitez pas à nous contacter

  • 1 journée
  • TOUT PUBLIC (5 à 12 participants)
  • 1 comédien formateur
  • 25 €/personne
  • A partir de 1050 euros par stagiaire

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