Me rappeler
Références client
Louis Vuitton
Danone
Premier ministre
RATP
Safran
APDC
SODIAAL
Brioche dorée
Microsoft
Bouygues Télécom
Carrefour
Enedis
SNCF
Aperam







    | IMPROVISATION – Episode 2 | L’entreprise, terrain de jeu idéal pour l’impro  

    💡 Pour qui et pourquoi l’impro fait-elle mouche en entreprise ?

    • Pour les managers et le CODIR : elle développe l’agilité, la prise de parole et la capacité à réagir face à l’imprévu

    • Pour les équipes terrain : elle renforce la cohésion, l’écoute active, la confiance mutuelle et le plaisir de travailler ensemble

    • Pour tous : elle casse les silos, crée un moment suspendu et remet l’humain au centre

    "L'impro, c'est comme une bonne idée : ça surgit quand on ose sortir du cadre
    sebastien faglain.jpeg
    Sébastien Faglain
    Comédien Improvisateur pour Théâtre à la Carte

    *** ATELIERS ET MATCHS D'IMPRO À LA CARTE ***

    … Et bien d’autres animations par l’improvisation d’entreprise

    à découvrir sur theatrealacarte.fr

    Le saviez-vous ?

     
    Les équipes dotées d’une forte cohésion sont jusqu’à 25% plus performantes que les autres (Université de Stanford).

    Une bonne cohésion améliore la collaboration, la résolution de problèmes et la motivation des collaborateurs.

    Mais comment renforcer cette cohésion de manière originale et efficace ?

    L’improvisation théâtrale s’impose comme un outil puissant en entreprise !

    Pourquoi l’impro ?

    ✔️ Stimule l’écoute active : on apprend à vraiment entendre et rebondir sur les idées des autres.
    ✔️ Favorise l’adaptabilité : face à l’imprévu, les équipes deviennent plus flexibles.
    ✔️ Renforce la confiance : on sort de sa zone de confort… ensemble.
    ✔️ Libère la créativité : pas de script, juste l’imagination collective.

    Le chiffre qui parle

    Selon une étude de Deloitte, 94 % des dirigeants estiment que la collaboration et la communication interpersonnelle sont les compétences clés à développer pour préparer l’avenir.

    En bref

    Intégrer l’improvisation dans vos ateliers d’équipe, c’est investir dans une culture de la confiance, de la réactivité et de la cohésion. Et ça se voit dans les résultats !

    Articles suivants

    SEEPH Référents Handicap, où en sont vos actions ?
    Actualités

    SEEPH : Référents Handicap, où en sont vos actions ?

    La SEEPH 2026 approche.
    En tant que référent handicap, vous avez peut-être prévu des actions
    pour sensibiliser les collaborateurs et mobiliser les managers
    Et si ce rendez-vous était aussi l’occasion
    de faire le point sur vos propres missions ?