IA et conduite du changement : éviter le déni pour mieux en relever les défis ! 

Comment réagissons-nous quand le changement frappe à la porte…

et qu’il parle le langage des algorithmes ?

Excitation, panique, résistance, remise en question ?

Quelques chiffres pour mieux comprendre les enjeux

de la conduite du changement au regard de l’IA 
Source : Odoxa 2024

 44% des salariés 

craignent que leur métier soit remplacé par une IA ou un robot

 Plus de 7 salariés sur 10

pensent que l’IA sera un changement plus important

que l’informatique, internet ou le téléphone portable

 Une forte majorité de salariés

s’accordent sur le fait qu’une entreprise en pointe sur l’IA

attire les jeunes, est en avance sur ses concurrents,

attire les talents et est plus rentable

 ABORDEZ SEREINEMENT CES QUESTIONS AVEC VOS ÉQUIPES,

GRÂCE À NOTRE SAYNÈTE INÉDITE