Le gouvernement a mis en place, depuis 2019, l’Index de l’Égalité Professionnelle pour lutter contre les inégalités salariales entre les hommes et les femmes au sein des entreprises.
| PARITÉ, MIXITÉ, ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE |
Comment repenser durablement ses pratiques RH,
managériales et comportementales ?
JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES
N’ATTENDEZ PAS LE 8 MARS
POUR AGIR EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE !
| LUTTE CONTRE LE SEXISME | et PROMOTION DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE Comment faciliter les prises de paroles et engager un dialogue bienveillant ? Ne manquez pas notre webinar
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Comment promouvoir l’égalité professionnelle F/H dans vos organisations ?
En 2023, l’écart de salaire entre les hommes les femmes est de 15,4%, tous postes confondus, à temps de travail égal
Le taux d’activité des femmes demeure par ailleurs inférieur à celui des hommes avec un écart plus important entre 25 et 49 ans, découvrez Comment contribuer à la diminution de cet écart et favoriser l’égalité femme/homme ?
La déontologie en entreprise englobe un ensemble de principes éthiques et de normes de conduite professionnelle. Elle sous-tend des enjeux et défis importants pour les organisations, tels que l’intégrité, la transparence, la culture d’entreprise, la responsabilité sociale ou encore la gestion des risques et l’évolution des normes.
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Une série de vidéos prêtes à l’emploi pour lutter efficacement contre les discriminations et favoriser l’égalité entre femmes et hommes au sein des entreprises.
Leader et pionnier du théâtre en entreprise depuis 1992
