FORMATION – Construire son leadership au féminin

THÈMES :

Axe 1 – Identifier les spécificités d’une carrière au féminin

Saynète théâtrale extraite de « Une carrière au féminin », réflexions de groupe

• Etat des lieux de la société en général, réflexion sur la notion de carrière
• Identifier les freins rencontrés par les femmes (organisationnels, culturels, comportementaux)
• Réfléchir à son propre comportement (ses propres limites, messages intérieurs contraignants, arbitrage vie personnelle/vie professionnelle)
• Se positionner : où en suis-je ? Quelles sont mes attentes ? Quels sont mes choix ?

Axe 2 – Acquérir ou renforcer ses propres leviers pour réussir sa carrière

Saynète théâtrale, apports pédagogiques et exercices

• Développer son assertivité : confiance et connaissance de soi
• Valoriser son image professionnelle
• Développer ses réseaux
• Manager en tant que femme, développer ses propres référentiels :

Bilan individuel :

• Identifier ses points forts et ses axes de travail

Axe 3 – S’entraîner pour renforcer son leadership

Apports pédagogiques

• Réfléchir aux comportements managériaux : apathie, antipathie, empathie, sympathie
• S’approprier les compétences clés du leader : vision, stratégie, persuasion, confiance

Etude de cas et mises en situation

• Savoir dire non
• Se positionner par rapport à la critique
• Faire adhérer à un changement
• (Re)motiver un collaborateur
• Communiquer une décision délicate à l’équipe