Etre un manager coach c’est plusieurs objectifs dont : Aborder les rôles et missions du manager, Analyser son propre style de management, clarifier la position du manager dans l’organisation et préciser les rôles qu’il exerce : Créer une routine managériale. Découvrez notre formation pour aider vos managers.
OBJECTIFS :
Axe 1 : Routine managériale et développement de la proximité avec ses équipes
Auto-évaluation : « Etre manager coach selon moi, c’est… »
Reprise de la saynète » Le manager coach « , avec improvisation des bons comportements
Apports pédagogiques : La pyramide du management, les styles de management : Management hiérarchique ou transversal ; Transactionnel ou charismatique
Mise en situation : Accueil du consultant par le manager
Axe 2 : Donner et recevoir du feedback
Saynète : « Le feedback efficace »
Apports pédagogiques : Communication verbale et non verbale, l’écoute active et la reformulation
Mise en situation : Traitement d’un souhait d’évolution formulé par un(e) consultant(e)
Axe 3 : Manager les entretiens professionnels et annuels
Expérience de réalité virtuelle « L’entretien annuel »
Apports pédagogiques : Les fondamentaux de l’entretien/Entretien annuel ou professionnel ?, Fixer des objectifs SMART
Mise en situation : Entretien annuel avec un consultant
Pas de prérequis
Cette formation est accessible sous un délai d’un mois.
Contactez-nous au 01 89 71 64 89 ou contact@theatrealacarte.fr
Si le format et les objectifs de cette formation ne correspondent pas exactement à votre besoin, nous pouvons évidemment vous proposer des aménagements.
Selon le nombre de stagiaires à former dans le temps imparti, les objectifs et l’itinéraire pédagogique sont adaptés.
2200 € HT / session
1600 € HT / session
