- Sensibiliser aux facteurs de risques psychosociaux (RPS).
- Comprendre les mécanismes pouvant conduire à la dégradation de la santé au travail.
- Identifier les facteurs de protection individuels, collectifs et organisationnels.
- Favoriser le dialogue autour des situations de travail.
- Faire émerger des pistes d’amélioration concrètes.
À partir d’un jeu de cartes et d’une démarche collaborative, les participants construisent une fresque mettant en évidence les liens entre :
- les conditions de travail ;
- les facteurs organisationnels ;
- les relations professionnelles ;
- la charge de travail ;
- les situations de tension ou de stress ;
- les ressources individuelles et collectives.
Les participants sont invités à analyser des situations concrètes, partager leurs expériences et identifier collectivement les leviers d’action permettant de prévenir les risques psychosociaux.
Un temps de synthèse permet ensuite de transformer les constats en pistes d’amélioration opérationnelles.
- Intelligence collective
- Co-construction
- Apprentissage expérientiel
- Débats participatifs
- Visualisation collective des connaissances
- Une meilleure compréhension des mécanismes des RPS.
- Une appropriation collective des facteurs de prévention.
- L’identification d’actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail.
- Le développement d’une culture commune de prévention.