E-Learning lutter contre le sexisme

Théâtre à la Carte vous propose un module de sensibilisation de 45 minutes au total comprenant de nombreuses vidéos, quiz et documents informatifs pour apprendre à vos managers et collaborateurs à lutter contre les attitudes sexistes en entreprise. De nombreuses vidéos de fiction accompagnent l’ensemble du module pour lui donner un visage humain et le rendre attractif.

UTILISATIONS :

• Module unique pour sensibiliser vos managers et collaborateurs à distance
• Les vidéos uniques en version sur étagère
• En amont ou en aval de nos spectacles et animations de sensibilisation
• En blended learning : proposés en amont, ces apprentissages permettent de rentrer directement dans le vif du sujet le jour de la formation
  

  Chapitre 1 – ZOOM SUR LA RELATION HOMME/FEMME AU TRAVAIL

  Introduction au module – Le sexisme ordinaire

  Définitions importantes à connaître

  Les petites remarques sexistes au quotidien

  Le sexisme caché derrière l’humour

  Quiz

  Chapitre 2 – LES DIFFÉRENTES FORMES DE SEXISME

  La dévalorisation des compétences

  Les stéréotypes de sexe

  La stigmatisation du rôle de mère

  Les codes de la virilité

  Les décisions sexistes

  Quiz

  Chapitre 3 – IDENTIFIER ET DIFFÉRENCIER AGISSEMENT SEXISTE ET HARCÈLEMENT SEXUEL

  Préambule : État des lieux du sexisme et du harcèlement sexuel

  PARTIE 1 : Harcèlement sexuel et agissements sexistes. De quoi parle-t-on ?

  PARTIE 2 : Le continuum : du sexisme au harcèlement sexuel ou moral

  Chapitre 4 – LA PRÉVENTION EN ENTREPRISE : RÔLE DE L’EMPLOYEUR ET DU RÉFÉRENT

  PARTIE 1 : Rôle de l’employeur et mesures à mettre en place

  PARTIE 2 : Désignation, rôle et moyens du référent

  + Focus : ACCOMPAGNER ET FACILITER LE SIGNALEMENT DES FAITS DE HARCÈLEMENT SEXUEL

  Ressources internes et externes à disposition du référent

  Les moyens à disposition du référent

Pas de pré requis

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