Visibilité LGBTQIA+ - THEATRE A LA CARTE

VISIBILITÉ LGBTQIA+
| Comment permettre à chacun d'être enfin soi-même au travail ? |

Raconter son week end
ou sa dernière sortie en amoureux à la machine à café ?
Rien de plus naturel et anodin nous direz-vous. Et pourtant...

Pour les membres de la communauté LGBTQIA+, dévoiler son orientation sexuelle n'est pas si simple, et beaucoup font le choix de garder le silence. Et ce, pour de multiples raisons : crainte de réactions malveillantes de la part de collègues, de discriminations de la hiérarchie, ou encore pour éviter la nécessité de devoir se justifier.

LE MOIS DES FIERTÉS COMMENCE CE MERCREDI 1er JUIN
Profitez-en pour communiquer et sensibiliser vos équipes,
en faveur du bien-être au travail pour tous

ÇA TOMBE BIEN !
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En avril dernier, un article paru dans Le Monde titrait : « L’état du management 2026 : l’urgence de changer la formation des managers », expliquant que face à l’incertitude et aux attentes croissantes de reconnaissance et d’autonomie des équipes, la formation des managers devait évoluer.

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La rentrée, oui. La routine, non !
Nouvelles saynètes, nouvelles formations, nouveaux ateliers : Faites le plein d’idées pour bousculer les habitudes, ouvrir le dialogue et faire progresser vos équipes.

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«Il faut monter sur scène.» | « C’est difficile à déployer à grande échelle.»
« L’impact s’arrête quand les comédiens s’en vont. »

A propos de Théâtre à la Carte Digitial Generation

Communiquer efficacement de façon originale, voire disruptive, créer et réaliser des contenus dédiés à vos messages mais aussi adaptés à vos équipes.

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