Pourtant 81 % des entreprises n’ont pas mis en place de formations pour accompagner leurs équipes
dans leur quotidien de travail
Comment alors mieux former les managers ?
Découvrez notre indispensable
kit de survie en travail hybride
OBJECTIFS :
Aborder les enjeux liés à la mise en place du travail hybride et à ses impacts sur les relations entre le manager et ses collaborateurs
Construire une communication efficace
Concilier objectifs de l’équipe et respect de l’organisation individuelle
Repenser et adapter ses réflexes managériaux aux nouveaux modes de travail pour favoriser le lâcher-prise et la confiance
*** EN BONUS ***
Notre module, le manager en mode hybride
Pour un management efficace sur site ET à distance
Ce module aborde :
Les défis des nouveaux modes de travail
Le rôle du manager au regard de l’évolution des modes de travail et de communication
Le respect des équilibres entre vie professionnelle et vie personnelle
Les nouveaux enjeux de santé et sécurité au travail
