Productions audiovisuelles

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Confiez-nous la production, la création et la réalisation de vos contenus vidéos et donnez à votre communication une dimension créative à forte valeur ajoutée

Nos équipes, issues du monde de l’audiovisuel et du cinéma, vous proposent un accompagnement sur-mesure pour soutenir vos actions de communication. Nous donnons vie à des supports vidéos impactants pour transmettre efficacement vos messages. Capsules vidéos, web series ou films institutionnels, nous sommes à votre écoute et nos créations n’ont pour limite que notre imagination !

Qu'en disent nos clients ?

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Exemples de solutions

Exemple de solutions

Nos atouts

Les atouts de nos productions audiovisuelles :

L’expérience et la maîtrise des enjeux du monde de l’entreprise
Une équipe professionnelle dédiée tout au long de votre projet
Des scénarios sur mesure et fidèles à votre réalité

Nos solutions

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Productions audiovisuelles

Co-production cinématographiqueTAC Digital Generation s'associe à la production audiovisuelle d'oeuvres cinématographiques. Courts, moyens ou longs métrages, nous soutenons la...
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Fictions – « Santé et Sécurité »La sécurité au bureau, l'affaire de tous avec cette série de vidéos prêtes à l'emploi. Des vidéos Théâtre...
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Films Institutionnels Films d’entrepriseComprendre les impacts de la crise sanitaire sur les modes de travail et en tirer parti pour favoriser...
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Teaser, best of, captation vidéoImmortalisez vos meilleurs moments à l’aide d’une captation vidéo pour prolonger l’impact de l’événement, garder une trace tangible...
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Web série – Plan de départ volontaireUne série de vidéos prêtes à l'emploi pour aborder les différentes attitudes face à un plan de départ...
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Web série – « Diversité et Gestion des âges »Une série de vidéos prêtes à l'emploi pour comprendre les avantages et les freins à la diversité en...
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Web série – « Entretien Professionnel »Comprendre pourquoi faire un entretien professionnel et comment bien le mener grâce à une série de vidéos prêtes...
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Web série – « Entretien annuel »Une série de vidéos prêtes à l'emploi pour vous aider dans la mise en place de vos entretiens...
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Web série – « Favoriser l’inclusion et lutter contre les discriminations »Cette web série aborde 14 des 25 critères de discrimination établis par la loi, pour mieux les connaître,...
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Web série – « Handicap »Lutter contre les a priori, intégrer le handicap dans les process de recrutement et de management... Autant de...
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Web série – « Ma vie d’avant, mon monde d’après »Comprendre les impacts de la crise sanitaire sur les modes de travail et en tirer parti pour favoriser...
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Web série – « Valeurs managériales »Aborder les différentes valeurs et postures managériales à travers une série de vidéos prêtes à l'emploi.
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Web série – « Égalité femme / homme »Une série de vidéos prêtes à l'emploi pour lutter efficacement contre les discriminations et favoriser l'égalité entre femmes...
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À quels enjeux répondent nos solutions ?

Témoignages Clients

"Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise, avec des contenus extrêmement riches sur le sujet, abordés avec beaucoup de nuance et un grand sens de l’adaptation au contexte et aux spécificités de nos services."

"Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants ont également contribué au succès de ce projet. "

"Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

"L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."

"Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles. Les conseils donnés par les comédiens sur les postures à adopter sont précieux, et ont pu être efficacement mis en pratique sur le terrain."

"Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne, correspondent véritablement à notre réalité d’entreprise. »

"Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."

"L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."

"Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. L’approche et le traitement humoristique des questions environnementales ont apporté une réelle valeur ajoutée."

"Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner de ce qu'ils vivent sur le terrain."

"L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."

"La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser une situation tendue et de débloquer les conversations."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

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