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    Semaine du Développement Durable : Mobilisez vos équipes autour des défis sociaux et environnementaux

    developpement durable

    Mobilisez vos équipes 

    autour des défis sociaux et environnementaux 

    L’agenda 2030 repose sur 17 objectifs clés

    en faveur du développement durable.

    La Semaine européenne pour le développement durable encourage la sensibilisation et le déploiement d’actions en faveur de ces objectifs

     

    FOCUS SUR 3 DÉFIS PHARES 

    ET LEURS SOLUTIONS

    POUR Y ASSOCIER VOS COLLABORATEURS

    DÉFI N°1

    AGIR POUR L’ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES

    developpement durable

    COMMENT ?

    Grâce à notre saynète « Du monde au balcon »

    • Sensibiliser aux sexisme ordinaire et au harcèlement sexuel au travail

    • Dépasser les stéréotypes sur les hommes et les femmes

    • Interroger la posture managériale et adopter les comportements adéquats

    • Agir contre les VSST

    DÉFI N°2

    FAVORISER L’ÉCO-RESPONSABILITÉ

    developpement durable

    COMMENT ?

    Grâce à notre module « Sobriété : tous éco-responsables »

    • Faites prendre conscience de l’impact positif des éco-gestes au bureau (pour le climat ET pour la QVCT)

    • Interrogez la responsabilité individuelle et collective

    • Valorisez l’engagement RSE de votre organisation

    DÉFI N°3

    PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ

    developpement durable

    COMMENT ?

    Grâce à notre conférence théâtralisée « Recruter sans discriminer »

    • Favorisez les apprentissages et les évolutions comportementales

    • Créez des ponts entre théorie et situations professionnelles concrètes

    • Associez la justesse et l’humour du théâtre aux apports d’un conférencier expert

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    La SEEPH 2026 approche.
    En tant que référent handicap, vous avez peut-être prévu des actions
    pour sensibiliser les collaborateurs et mobiliser les managers
    Et si ce rendez-vous était aussi l’occasion
    de faire le point sur vos propres missions ?