MOIS DES FIERTÉS
| UN MODULE ORIGINAL ET LUDIQUE |
pour favoriser l'inclusion des personnes LGBTQIA+
en entreprise
Le mois de juin n'est pas seulement celui des marches de la communauté LGBTQIA+. Comme l'explique Carole SANTO, c'est aussi l'occasion pour les entreprises de s'engager auprès de leurs équipes à travers des actions concrètes de sensibilisation, en faveur de l'Inclusion et de la Diversité, leviers de performance de l'entreprise. VOIR LA VIDÉO |
LE SAVIEZ-VOUS ? Les émeutes de Stonewall, un événement fondateur...
Le 28 juin 1969, les clients d’un bar gay de New York se sont insurgés après une énième descente de police dans l’un des seuls établissements de la ville où leur présence était tolérée. S'ensuivront 6 nuits d'émeutes.
Un an plus tard auront lieu les premières manifestations commémorant ces événements. Ces marches s’exporteront dans d’autres pays, dont la France, dès 1971. Depuis lors, les défilés de la Pride ont traditionnellement lieu le dernier week-end de juin
