La question du fait religieux se manifeste de diverses manières selon les entreprises et les contextes, reflétant une présence accrue des pratiques et comportements à dimension religieuse dans le monde du travail.
Ainsi, en 2024, 7 entreprises sur 10 ont déclaré rencontrer des situations où la religion intervient sous forme de demandes, d’attitudes ou d’expressions spécifiques*.
*Source : Institut Montaigne – Baromètre du fait religieux en entreprise 2024
La laïcité et le fait religieux sont donc des enjeux majeurs pour les organisations, nécessitant une prise en compte adaptée, notamment par le management.
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de l’Institut Montaigne
