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    Ascenseur pour l’inclusion : vous montez ?

    ASCENSEUR POUR L'INCLUSION  |
    Vous montez ?

    Si la diversité est affaire de recrutement, l’inclusion relève pour sa part

    du management, des RH et de la culture d’entreprise.
    Autrement dit, l’inclusion est l’affaire de tous.

    TRÈS BIEN, MAIS…

    Comment rassembler toujours plus de personnes différentes au sein de l’entreprise, alors que nos biais nous incitent le plus souvent à nous entourer de gens qui nous ressemblent ? 

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