A l’échelle individuelle, d’une équipe ou d’une entreprise, les talents et les carrières enjambent les frontières avec de plus en plus de facilité.
Conséquence : la composition des équipes évolue et s’enrichit avec des profils de tous horizons géographiques.
Mais si la diversité des équipes interculturelles constitue une richesse pour les entreprises, elles sont également un défi pour la collaboration et la cohésion d’équipe.
