E-learning Intergenerationnel

Ce module se compose d’un prologue et de trois parties, que l’apprenant peut découvrir dans l’ordre qu’il souhaite. La première partie a trait à la définition de l’intergénérationnel, la seconde aux freins rencontrés, la dernière aux solutions managériales et comportementales possibles.

PARTIE 1 : DE QUOI PARLE-T-ON QUAND ON PARLE D’INTERGÉNÉRATIONNEL ? 

• Illustration du choc des générations
• L’importance de la coopération
• Les spécificités de chaque génération

PARTIE 2 : LES FREINS AU TRAVAIL ENTRE GÉNÉRATIONS

• Dépasser le stade de la peur et des a priori
• La volonté d’aller dans le même sens
• Coexister en trouvant des compromis
• Une nécessaire montée en compétences
• Le travail en harmonie… que des bénéfices
• Le jugement

PARTIE 3 : LES AVANTAGES DU TRAVAIL INTERGÉNÉRATIONNEL

• Stéréotypes et préjugés
• Le résultat d’une bonne entente
• Le recrutement : un enjeu générationnel

Nos modules e-learning sont construits autour de plusieurs types de contenus :

• Des vidéos : des vidéos de fictions viennent ponctuer l’ensemble du module pour lui donner un visage humain et le rendre attractif
• Des séquences interactives : questions, lectures, exercices, apports pédagogiques, quiz, brochures… Ces séquences amènent les participants à s’interroger sur les différentes thématiques et leur permettent aux participants de tester et d’enrichir leurs connaissances

Pas de pré requis

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