Nos

dispositifs de coaching

Pour vos managers

Pour vos dirigeants

Accompagner la prise de poste du manager
Développer son assertivité et son leadership
Manager une équipe difficile
Savoir prioriser, déléguer
Gérer le stress, le burnout et la surcharge de travail

Accompagnement de cadres, managers et dirigeants dans leurs enjeux professionnels

Objectifs :

Faire évoluer les pratiques managériales
Sécuriser la prise de décision
Améliorer la communication professionnelle
Gérer les situations sensibles ou complexes

Modalités :

Séances individuelles structurées
Travail sur des situations réelles
Objectifs formalisés et suivis

Accompagnement d’équipes ou de collectifs de travail

Objectifs :

Améliorer le fonctionnement collectif
Renforcer la coopération
Réguler les tensions
Clarifier les modes de collaboration

Modalités :

Séances collectives animées
Travail à partir des situations professionnelles
Production de livrables (axes d’amélioration, plans d’action)

Coaching managérial sur mesure – Séances individuelles

Objectifs :

Reconnaître et stopper ses pensées négatives
Penser « positif », même face aux situations difficiles
Comprendre son mode de fonctionnement émotionnel pour le contrôler et rester positif même dans des situations difficiles
Oser exprimer une pensée positive, être positif dans son quotidien professionnel.
Adapter un langage corporel positif pour créer l’adhésion

Destiné aux managers et dirigeants, le coaching d’affaires à pour but de les accompagner dans le développement de leur posture et de leurs compétences managériales.

Au cours de séances menées en présentiel ou à distance, nos coachs amènent les individus à révéler leur potentiel dans le cadre d’une évolution de carrière et/ou de transformations d’ordre structurel, organisationnel, stratégique ou technologique au sein de l’entreprise.