SANTÉ & SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Et si on repensait nos pratiques… grâce au jeu ?
Depuis le 28 mai 2024, le Conseil d’État a validé la légitimité de
l’arrêt de travail pour burn-out, afin de protéger médecins et salariés
Conséquence ?
Les employeurs doivent repenser leurs pratiques de gestion RH
et de prévention des risques professionnels, concernant la santé mentale
mais également la sécurité physique de leurs collaborateurs
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On en discute ?
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On vous offre le café 
… et vous pourrez tester nos dernières innovations
