Improvisation

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Improvisation

Développez votre sens de la répartie et de l’argumentation, favorisez l’écoute, l’adaptabilité et la cohésion de vos équipes grâce à l’improvisation

La dynamique émotionnelle et relationnelle de l’improvisation permet de travailler et de faire progresser l’individu dans de nombreuses situations, seul et avec les autres.

Individuellement, l’improvisation permet d’améliorer les modes de communication orale en situation de prise de parole, d’analyser mais également de maîtriser les causes d’émotivité dans diverses situations.

Elle permet aussi d’étudier ses propres réactions dans la rencontre avec autrui, de préciser et structurer ses propos, de respirer pour mieux se concentrer et gagner en assertivité.

Qu'en disent nos clients ?

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Exemples de solutions

LES ATOUTS DE L’IMPROVISATION EN ENTREPRISE

Développe le potentiel et l’efficacité du travail collaboratif
Améliore l’écoute, la confiance en soi et la réactivité
Facilite les échanges entre managers et collaborateurs

Découvrez les techniques de l’improvisation et identifiez ses bénéfices en contexte professionnel. Accessible à toutes et à tous à travers des exercices ludiques et participatifs, l’improvisation contribue à :

Sensibiliser aux clés d’un comportement efficace
Savoir écouter, communiquer et faire confiance pour renforcer la cohésion
Mieux travailler ensemble

Quelques exemples

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À quels enjeux répondent nos solutions ?

Témoignages Clients

"Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise, avec des contenus extrêmement riches sur le sujet, abordés avec beaucoup de nuance et un grand sens de l’adaptation au contexte et aux spécificités de nos services."

"Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants ont également contribué au succès de ce projet. "

"Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

"L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."

"Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles. Les conseils donnés par les comédiens sur les postures à adopter sont précieux, et ont pu être efficacement mis en pratique sur le terrain."

"Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne, correspondent véritablement à notre réalité d’entreprise. »

"Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."

"L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."

"Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. L’approche et le traitement humoristique des questions environnementales ont apporté une réelle valeur ajoutée."

"Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner de ce qu'ils vivent sur le terrain."

"L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."

"La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser une situation tendue et de débloquer les conversations."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

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