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LA FACILITATION : UN COMPLEMENT INNOVANT AU THEATRE D'ENTREPRISE

QU’EST-CE QUE LA FACILITATION ?

La facilitation est une pratique qui implique la conception et la gestion de processus de groupepour favoriser la participation, la communication, la collaboration et la résolution de problèmes.
Elle complète l’approche du théâtre d’entreprise via la production de livrables ECRITS complémentaires.

POURQUOI RECOURIR À LA FACILITATION ?

Encourager la participation équitable : tous les membres de l’équipe ont la possibilité de participer et de contribuer de manière égale, ce qui renforce le sentiment d’appartenance et la motivation individuelle.

Favoriser l’innovation : encourager la créativité et l’innovation, en encourageant l’exploration de nouvelles idées et perspectives.

Encourager la prise de décision consensuelle : identifier les points de convergence entre les membres de l’équipe.

Exemples de solutions

UN ACCOMPAGNEMENT EN 4 ÉTAPES

1 – QUALIFICATION en lien avec la conception des saynètes sur mesure

Nous identifions et clarifions vos besoins, vos objectifs et les livrables attendus afin de comprendre votre contexte et de clarifier une intention collaborative.

2 – CONCEPTION en reflet des outils du théâtre d’entreprise

Vos objectifs et besoins sont alors déclinés en feuille de route, composée de méthodes collaboratives, de techniques et d’outils pour produire des livrables. Nous créons ainsi une suite de séquences pour guider le collectif vers les objectifs visés et les livrables attendus.

3 – ANIMATION en complément des méthodes du théâtre d’entreprise

Nous pilotons la rencontre collaborative en guidant le groupe de participants pour aboutir aux livrables identifiés lors de la phase de qualification.

4 – SUIVI en complément des effets du théâtre d’entreprise

Mesurer l’impact de la rencontre collaborative
Mettre en valeur les productions des participants
Accompagner la dynamique initiée au cours de la rencontre

Quelques exemples

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L’idéation par écriture tournanteLa méthode d’idéation par écriture tournante est une méthode de co-création d’idées et d’enrichissement qui fonctionne sur la...
Lire la suite Facilitation

L’écriture guidéeCette technique permet à chacun de prendre du recul par écrit, en répondant à une série de questions...
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Le speed boatAtelier collaboratif qui utilise la métaphore du bateau pour faire le point sur les objectifs, les forces, les...
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À quels enjeux répondent nos solutions ?

Témoignages Clients

"Ce qui m’a impressionnée, c’est l’expertise des comédiens sur les thématiques de gestion des âges, de la place des séniors dans l’emploi. Je ne m’attendais pas à une si grande maîtrise, avec des contenus extrêmement riches sur le sujet, abordés avec beaucoup de nuance et un grand sens de l’adaptation au contexte et aux spécificités de nos services."

"Le format et l’approche théâtralisée participative des formations fonctionnent très bien, même en distanciel. Le sérieux de l’entreprise et la qualité des intervenants ont également contribué au succès de ce projet. "

"Théâtre à la Carte a démontré sa capacité à travailler avec l’ensemble des collaborateurs, quels que soient leurs profils et leurs métiers."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

"L'improvisation est un moyen détourné mais habile et qualitatif d’aborder les questions de posture managériale, au cœur du métier de nos managers aujourd’hui."

"Les collaborateurs ont tiré de l'expérience des mises en situation vécues lors de la formation, en particulier grâce aux débriefs réalisés à la fin de chacune d'elles. Les conseils donnés par les comédiens sur les postures à adopter sont précieux, et ont pu être efficacement mis en pratique sur le terrain."

"Cette action menée en distanciel via un outil de visioconférence a été très facile à mettre en place. Les apports faits par les comédiens, très complémentaires de ceux que l’on a l’habitude de transmettre en interne, correspondent véritablement à notre réalité d’entreprise. »

"Le caractère non conventionnel de la formation permet aux collaborateurs de profiter, partager, s’enrichir et évoluer, et ce, quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils travaillent."

"L’apprentissage par l’expérimentation est la vraie force de Théâtre à la Carte, qui sait rendre les participants véritablement acteurs de leur montée en compétences."

"Nous avons beaucoup apprécié le fait qu’une troupe de comédiens intervienne directement sur nos lieux de travail. L’approche et le traitement humoristique des questions environnementales ont apporté une réelle valeur ajoutée."

"Nous avons pu aborder le sujet de la discrimination sous un format différent. Les participants se sont très vite pris au jeu et ont beaucoup apprécié de pouvoir témoigner de ce qu'ils vivent sur le terrain."

"L'association du théâtre et de la vidéo nous a permis de casser les codes d'une convention classique et de transmettre des messages sans jugement de la part des autorités hiérarchiques ."

"La saynète ludique et très réaliste a abordé le quotidien des agents et ce qu’ils pensent sans faux-semblants. Cela a permis de dédramatiser une situation tendue et de débloquer les conversations."

"La combinaison de moments ludiques et d'autres qui interpellent les collaborateurs pour les amener à se poser des questions est très efficace pour initier les discussions "

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LA FACILITATION : UN COMPLEMENT INNOVANT AU THEATRE D'ENTREPRISE

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